第二十五章胖胖社长</p>
城里的人想出去，城外的人想进来。</p>
这是一种围城思维。</p>
苏江夏在还是员工的时候想做领导，现在他真的做了领导，反而怀念起了他做员工时的场景。</p>
朴振英甩手掌柜，直接跑路和公司艺人们一起回归开演唱会去了，JYP自打上一任社长跑路到现在朴振英就没有找新人，而是他兼任社长。</p>
现在朴振英跑了，七大总监又在他的一番操作下以运营总监为首，这就导致出现了一个现象。</p>
公司的大小事务，甭管属不属于运营总监的职能范畴，都要找他商量。</p>
这极大的增加了苏江夏的工作量，原本十点上班四点半下班的愉快生活就此结束了，天天加班到七八点，还要对各项决策进行考虑。</p>
累，很累。</p>
如果让苏江夏重新选择……</p>
他还是选择运营总监。</p>
当小兵的累和当将军的累那可不一样捏。</p>
三月底。</p>
JYP家的艺人经历了一整个月的集体回归，尤其是以出道就跑日国发展的GOT7为首的赴日发展小团队，更是取得了非常不错的成绩。</p>
朴振英这位Rain走后的JYP老板兼一哥，带领着JYP家族回归的举措阴差阳错的戳中了Kpop粉丝们的g点，稳定了JYP的股价，虽然没怎么回暖，但也是重新挽回到了本部制度推行前的地步，勉强摆脱了辣泡菜公司的名头。</p>
虽说没多少人在意这一点就是了。</p>
娱乐公司就是这样，艺人组合有成绩的时候，股价就会跟着涨。</p>
“辣泡菜”公司这个名头并不是一个坏事，运用得当的话是可以作为一个宣传卖点的。</p>