又将那串数字重新看了两遍，马瑶满脸呆滞地抬起头道：“唐方镜是吧，你确定这个数字没写错？六十多万的加班费？”</p>
倒不是单纯因为这个数字太大，讲道理，她在劳动仲裁委员会虽然干的时间不长，但那些天价的离职补偿金也听说过。</p>
但人家那要么是工资特别高的，要么是工作年限特别长的，而且很多都是离职后的补偿金或者赔偿金！</p>
她还从来没听说过两年的加班费能到这个程度的……</p>
和这相比，那个开除双倍赔偿金就像是毛毛雨了。</p>
唐方镜闻言指了指那一堆材料道：“确定是这个数字，六十八万三千二百一十三块五，这都是经过详细计算后得出来的，您可以看看。”</p>
闻言马瑶一边开始翻材料一边道：“可是看你这申请书，你在这家公司工作才两年，怎么就能有这么高的……等等，你是用下班后的微信钉钉这些联系来计算的？”</p>
却是在翻看材料中马瑶终于看到了计算的依据。</p>
“是的，我提供的证据可以证明，在过去的两年里，不管是工作日还是周末，亦或者是节假日，我都得通过各种通讯软件进行工作……”</p>
然而，唐方镜的话还没说完呢就被打断了。</p>
“但是这個……这个下班后用微信回消息，这个算加班吗？”</p>
不怪她有这样的疑惑，实在是这种问题真不是她一个劳动仲裁委的工作人员能够定性的。</p>
我国虽然不是判例法国家，但并不代表判例这个东西就完全没用了，否则两高为什么要出那么多的指导案例呢。</p>
对方的反应一点都不出唐方镜的预料。</p>
正如他想的那样，萧规曹随不会出大问题，相反，你贸然地去改变，才可能会出问题。</p>
反正他也从来没有指望劳动仲裁委就能把这个事给定性的。</p>