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厉害！
无论苏阳愿意不愿意承认，传说三古族的文明等级确实超出苍穹集团几个量级，光是一个技能树，就给安排的明明白白，清清楚楚，让自身和他人的差距，一目了然。
当然，这么也很残酷，因为一切都量化之后，太过于清楚，行就是行，不行就是不行，做不得一丁点假。
不过这并不是什么问题，反而在体制内充满了人情世故，才是真正的笑话。
尤其是对于领袖来说，他不是为一个人负责，他是为一个整体，一个集体的生存负责，某种程度上就必须抛弃个人感情，制定出完善的规则，大家都按照这一套来行驶权力。
正所谓无规矩不成方圆，大概说的就是这个道理。
故，在了解完传说三古族的技能树等级划分以后，苏阳几乎没有过多的犹豫，毅然做出决定，这样的等级划分，以后就是苍穹集团未来推行的标准。
不只是科研领域方面，后面生产人员，战斗人员，也会按照这个层次来划分。
当然，单纯的等级划分是不行的，因为一味的压榨，只会换来反抗。
因此，在此基础上，相应的激励机制，也是不可或缺的。
也就是说，未来施行技能树体系制度以后，也必须与相应的社会信用度挂钩，达到一定的程度以后，在苍穹集团能够成为真正尊贵的存在，永久享受苍穹集团的红利和福利。
唯有如此，大家才能够有一个奔头，而不是一味的付出，没有任何的收获。
当然，以上这些都不过是物质上的，精神上面也不可或缺，所以苏阳不会完依靠冷冰冰的数据来说话，在此基础上，还要与社会贡献度挂钩。
也就是说，想要成为苍穹集团真正的高层，不仅仅需要达到一定的层次，还要通过政审，及一定的社会贡献度，才能够让苍穹集团的红利和福利落到实处。
如此一来，大家不再是一个冷冰冰的社会，还是一个有温度的团体，道德上引导每一个人的凝聚力，向心力，及忠诚心。
相较这些，三古族的社会学就比较冰冷无情，每个人都活的没有人情味，完是依靠自身的等级来区分人与人的区别。
这不是苏阳愿意看到的，他不想苍穹集团失去人情味，而是希望大家更多的把这里当做一个家，一个值得守护的存在，而不是一个向上攀登的阶梯。
故，如何平衡这方面的关系，就成为苏阳考虑的事情。
不过苍穹集团有太多专业的社会学家，也有很多优秀的领导者、管理层，这方面不需要苏阳太担心，他们一定会找到一条完善的，能够真正通往幸福的路。
另，苏阳创造苍穹集团，他最自豪的一件事，不是苍穹集团取得多少成就，而是苍穹集团充满了人情味，且所有人都有一颗苍穹心，流着苍穹血，凝聚着苍穹魂，不离不弃，永不背叛。
试问，拥有这样的苍穹集团，拥有那么多家人，无论甘苦，都始终不离不弃，还有什么好奢求的呢？苏阳又怎能让大家失望呢？
因此，无论传说三古族的体系多么高效惊人，苏阳都不会让苍穹集团失去人情味。
皆因，只有这样才是苍穹集团。
同理，苍穹集团永远都不是三古族，也不会走三古族的老路。
苍穹集团永远都是苍穹集团，这才是苍穹魂。
心中焕发出这种明悟以后，来自传说三古族知识体系所带来的惊喜，也渐渐的平息许多，让苏阳充分的冷静下来，不再是像，仅仅停留在学上面。
用一句话来概括，那就是学我者生，似我者死。
也就是说，苍穹集团只会学习三古族的知识，最后把三古族的知识变成属于苍穹集团的知识，而不是一味的变成和三古族一样的存在。
有了这样的明悟之后，苏阳再看传说三古族的知识，渐渐的已经冷静和清晰许多。
而在看完了传说三古族相关的知识之后，苏阳就准备再了解一下传说三古族的修行体系，这些只是同样是苏阳最看重的，尤其是里面涉及到‘律’相关的修行体系。
律，即为定律，是规则、法则的最终体现，在达到这个层次之后，掌管律，就可以任意制定规则，篡改法则，一切都按照“我”的意思行事。
对此，用如今修行体系去理解，那就是自身已经完掌握了天道的一切规则、法则，并且在某一个方向达到了极致，彻底掌管其一切变化的体现。
比如说雷霆之律，可以理解为雷霆大道的升级版，达到这个层次之后，“我”想要雷霆是什么样子，就是什么样子。
比如说雷霆是炙热的形态，非也，我可以让雷霆变的冰冷彻骨，寒冷如冰。
是这样吗？
不，实际上并没有那么简单。
在观看完三古族关于“律”的解释之后，苏阳发现事情并没有那么简单，“律”也没有想象中的那么强大。
不，这所谓的没有想象中那么强大，并非是“律”本身的力量，而是在“我”身上。
“律”确实拥有制定规则，篡改法则的力量，但这里有一个前提，就是必须“我”能够理解的范围内，在不了解的情况下，如何制定规则、篡改法则？
答案就是那么显而易见，若是“我”想要雷霆的炙热变成寒冰的彻骨，“我”就必须掌握了雷霆之律的同时，还要掌握寒冰之律，只有这样才能够让雷霆本质都进行制定和篡改。
试问，“我”都不了解的东西，如何改写？