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第三十八章 期权激励计划(1 / 2)

 这期权,其实是一种赌博,人家老板给了你期权,节省一部分人力成本,并获得一部分员工行使期权的资金用于公司发展,然后给你分享公司发展红利,尤其是上市后的暴富机会!</p>

员工用牺牲几年高薪资以及行使期权的投资为赌注,赌公司未来会发展的更好,乃至能上市,来一波暴富改变人生。</p>

顺带一提,大部分企业搞的期权方案,一般都是公司赠与一小部分期权,然后再给员工以相对比较便宜的价格购买一部分原始股的许可,并不是全都免费的。</p>

这既然给期权了,为了让员工后续暴富套现,那么后续肯定也要安排上市。</p>

上市之前也可以安排几轮融资获得更多的资金。</p>

前几轮的融资以及上市都能够为企业带来大量的现金,用于支持企业的快速发展,抢占市场份额。</p>

徐申学想要做的事情很多,但是他自己的钱也是有限的,短时间内根本铺不开那么大的摊子……因此融资也就成为了必要选项。</p>

毕竟哪怕徐申学是个亿万富翁,前期甚至都能拿出来几千万用于智能机的研发,然而也无力靠着一己之力推动整个智云科技的快速发展!</p>

别的不说,光是后续智能机的大规模量产备货所需要的资金都是以亿为单位的……更别提后续还有耗费资金更庞大的各种技术研发。</p>

这种级别的投入,把整个威酷电子卖了都凑不出这么多钱来。</p>

徐申学当然也可以慢慢来,靠着威酷电子的前期现金流,后期智云电子推出智能机后慢慢赚钱,但是这样速度太慢……等你慢吞吞的搞十年,人家早把市场抢光了。</p>

时间不等人啊。</p>

慢慢折腾攒钱,智云科技的先发优势就会被抵消,然后就陷入和一群手机厂商的大混战里,就算靠着科研系统的硬实力后面闯出来了,但是差不多也到被贸易制裁的时候了……</p>

等到那个时候想要再搞芯片搞光刻机,是很难赶得上的。</p>

因此必须动作要快!</p>

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