“此事易也，怀德不必忧虑。”</p>
“对于回鹘辅兵，每数日择其挖矿最多者，升为战兵，免除徭役。”</p>
“择其挖矿最少者，予以处罚。”</p>
“则其内部分裂，必拼命挖矿，不再存心窜连生乱。”</p>
“对于匠户亦如此，赏用命者，罚偷懒者。”</p>
张延礼随口给出解决方案，对于管理而言，纸上谈兵不难。</p>
一是在他们内部制造层级，造成分裂，使之不能团结一致，二是赏忧罚劣，使人有盼头，而最好的和最差的被激励了起来，中间的也会被调动起来。</p>
“至于战甲，如果不能凑齐战甲，那就放弃全身甲。”</p>
张延礼沉思片刻，继续说道。</p>
“指挥使此言何意。”</p>
郭怀德没有明白，只能继续问道。</p>
“一副铠甲若是要护住全身上下，所用料必多。”</p>
“某等时日不足，可先只护住上半身，如此，所用之料只需一半。”</p>
“不足之处，用皮革补上，外侧再用白叠布覆面。”</p>
“如此，原先可做一千副甲之铁片，如今却可制两千副甲。”</p>
“而覆面之后，甲不外漏，可迷惑对手，敌不知某等虚实。”</p>
“未着甲之处，敌亦不可见，无法特意击其无甲之处。”</p>