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第五百零三章 第一次投资(1 / 2)

 新员工们哪管这么多,见CEO发话,乐莺奖励一百元,都振奋不已,一个个望向黄剑初的目光绿油油的。

黄剑初快气爆了,你们一个个的,简直太岂有此理。他气得浑身颤抖,一句话也说不出来,指指张云飞,指指姜小鱼,拂袖而去。

“好了,别在这里看热闹了,该干嘛干嘛去。”张云飞道,率先走了。

新员工们有了形象直观的认识,人人兴高采烈摩拳擦拳,乐莺高兴半天,发现没人理她,急了,道:“你们还没培训呢,急什么。”

应聘成功的新员工会先培训几天再上岗,培训的内容不外企业文化,产品也即B2B介绍,拜访客户的常识。上岗后再由各商务经理手把手指导,商务经理不用像业务员一样去谈单,而是有更高难度的任务,帮助业务员们谈单,指导业务员们谈单。

这批新员工从招聘到入职也就几天,确定人选后通知过来帮忙筹备开业的事情,这两天算工资,但没办入职手续,剪彩后才办,办完手续才算巴拉里里的员工,哪来的时间培训?

培训工作暂时由李冰负责,不过杜丽文已经委托人才市场代招培训讲师,专事培训新员工。

十年后招培训讲师不难,现在却不易。有学习意识的企业极少,成年人为了升职求职等生存需要,不得不进修考证,有考证资格的培训学校能招到学生,但若纯粹为学习而参加培训的人少到几近于零。在这样的环境下,各种考证学习班的老师不难找,培训讲师从业者却几乎没有。

杜丽文招了几个月,没有接到一份简历,只好托人才市场长期招聘了。

李冰匆匆赴任,准备不充分,这会儿还在翻以前讲课的演讲稿,做最后的修改,毕竟以前是商务经理,现在是商务总监,级别提高了嘛。

一个眉毛像女孩子一样纤细的男生道:“我们可以培训谈单两不误。”

“对。”业务员们群起应声。

这人真讨厌,怎么跟我抬杠?乐莺翻了个白眼,自去联系客户。

过了十多分钟,周岚风过来道:“准备培训了,李总让你们到会议室。”

业务员们带上纸笔去会议室,也就是原来香、港公司的会客室,这间房子是整个单元除了商务部之外最大的,现在放扶手有手写板的椅子,作会议室用。

张云飞和姜小鱼说完话,看看没有什么事,点开李凡的扣扣头像,发了一条消息过去:你地址在哪里,我现在过去方便吗?

在等待李凡回消息的间隙,他走到窗边,从上往下望,楼下车龙接到红灯路口,不得不说,S市比M市繁华很多。

张云飞和姜小鱼都没有将和黄剑初的冲突放在心上,竞争对手嘛,迟早会遇上,分公司设在这里,本就有发生冲突的心理准备。再说,他就不信,S市这么大,只有高飞科技一家主营业务为网站建设的企业。

如果高飞科技没有竞争,或者在竞争中优势明显,何必接受张少彬的建议,开展B2B业务?显而易见,B2B是蓝海,网站建设是红海,黄剑初介入B2B,是在求生存,而不是求发展。

巴拉里里增加网站建设的业务,严格上来说,只是加入这个市场的争夺,就算它不加入,也有别的公司加入。当然了,张云飞作出增加这项业务的决定是针对高飞科技,黄剑初也这么想。

不管你怎么想,我打垮你就行。这是张云飞的策略,而且很有自信。因为十年后,没有一家叫高飞科技的公司。也就是说,纵然没有巴拉里里针对,它也会在时代大潮中被淘汰。

这才是张云飞自信的来源,我知道你会倒闭,只是加速你的倒闭而已。

张云飞从窗边回到沙发,扣扣头像闪个不停,李凡回消息:随时可以。后面附上康芯的地址。

张云飞并不知道李凡收到他的消息时是什么心情。他有终于要到康芯参观的兴奋,前世在网络上看到对康芯办公环境的猜测,现在终于有机会去看看了,虽然看的是低谷时期的康芯。

他开了姜小鱼租的别克,很老土的拿着地图,就这么上路了。康芯在关外,得出关,很偏僻,估计没有一两小时找不到那地方。

张云飞花了两个多小时才找到李凡所说的那幢楼,四层高的楼很简陋,咋一看像仓库。

康芯占据四楼最里一个单元,实际面积只有六七十平方,除了作为CEO办公室的小房间,其余地方摆满办公桌和电脑,几十人挤得满满当当。

电脑屏幕后没一人抬起脑袋。嗯,挺专注的,没受康芯即将出售影响。

张云飞满意,转念一想,大概只有这样的团队,才能在李凡发狠坚持下去时,成为中坚力量,最终让扣扣成为最大的社交软件,成为年轻人办公、交流的首选。

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