苏韬打趣道：“专家组那边每个月不是发放津贴吗多给我一点津贴，我干活自然有劲。”
岳遵没好气地翻了个白眼，“那点津贴你也在乎吗？跟你的身家比起来，连九牛一毛都算不上。”
苏韬微笑道：“蚊子虽少，但也是肉。我的资产看上去很庞大，但其实一分钱都不属于我，都是全体员工的。相对而言，通过我的努力，自食其力赚来的钱，更有满足感。”
苏韬说的倒也是实情，三味集团现在发展迅猛，但苏韬至今没有从中拿出一份钱，用于改善自己的生活，在他看来，每一分钱都是要继续投入到集团的扩张和下一步规划之中。三味集团严格意义上，还没有真正地实现盈利，若不是越智浅香继承的遗产输入岐黄慈善，三味国际在很多领域的投资，都将陷入难以为继的状况。
岳遵笑道：“如果你加入专委会的话，以后津贴会上涨，每个月加上原本的基数能达到八千多元，换做平常人也够用了。”
八千多元的收入，在燕京算不了什么，但在汉州这种三四线城市的话，已经算是不错的收入了。
苏韬的那张津贴卡，暂时还没有机会看过里面的金额，应该是一笔客观的数字。
因为苏韬前后两次随团出国访问，像这种额外的公务补贴，一次起码有五六万，加上苏韬还有立功表现，专家组会根据事实情况以现金的方式加以嘉奖。
“专委会成立之后，国医专家组应该还有将其他变化吧？”苏韬觉得时机不错，顺势询问岳遵。
“现在全国每个省份每个市都有专门的干部保健机构，虽然各级专家人数众多数量庞大，但没有一个具体的管理机构。”岳遵语气突然变得凝重，“按照我的意思，要将这些专家全部整合在一起，形成一个详细的资料库，不仅可以成为中保委专家组的人才储备库，同时也可以将国医专家组的影响力辐射到全国。”
苏韬没想到岳遵竟然有如此野心，如果他的构想真的能实现，对于整个医疗系统的医生而言，的确是一件好事。
目前国内医疗系统，医院的名气，往往高于专家人才的价值。一个病人想要治病，第一反应是去什么医院，而不是去找什么医生，无论是西医还是中医，都面临着这么个困境。明明有些实力不错的专家，却因为医院的缘故，默（www.19mh.com）默（www.19mh.com）无闻。
但归根到底，治疗疾病的关键之处，还是在大夫的身上。
苏韬赞叹道：“师叔，你这个想法很好。尽管国医专家组每个成员的实力都得到认可，但不得不承认，华夏地大物博，人才济济，很多高手在民间，通过这个方式，可以让更多的人才拥有谨慎通道，这对于华夏医疗系统的发展，是一件功在当代，利在万秋的好事。不过，想法是好的，关键在于如何去执行！”
岳遵笑着说道：“让你进入专委会，就是想让你担起这个责任。你比其他人执行此事，更有优势。你现在正在进行国企医院改制，会和很多地方卫生系统有接触，执行专家库搭建，正好一举两得。”
和地方政府沟通成立各级专家组资料库的问题，听上去是一件很繁琐的事情，但仔细一想，却也是给苏韬无形之中带来一笔客观的人脉资源。按照现在三味堂的发展脉络，后期搭建医院朝综合性医院方向发展，势必会缺少大量的医护人员，如果有各个地方的专家库，那将能奠定稳定的基础。
苏韬没有犹豫，想明白其中的利害关系，笑着承诺道：“你这么信任我，我自然当仁不让。等专委会成立之后，我就会着手处理此事。”
有些事情要矫情、谦虚，但有些事要果断、斩钉截铁。
很多医疗工作者都梦想着进入国医专家组，原因在于，不仅国医专家的名号听上去牛叉，而且还有看不见的潜在好处。
当一个人站在某个产业的顶端，会发现原来财富和商机随处可见，解决难题的办法多不胜数。
位置决定高度，高度决定视野，。
“关于天和、弘雅两家医院的负责人，我昨天给他们打了电话，他们对这个合作模式非常感兴趣，等你来燕京的时候，我组织一下，你们见个面。”岳遵笑着说道，“此事虽然不是板上钉钉，但也是十拿九稳，谁都看到国企医院改制之后，潜藏着巨大的潜力。”
改制之后的医院会进行民营化，无论制度还是内部管理模式都将比公办医院更加先进，天和、弘雅两所医院的管理人员，自然能看到背后的机遇，现在有机会提前卡位，自然会选择早点下手。