“你这同志啊，好话赖话怎么就听不明白呢？
现在我宣布厂里的决定。
苟伟同志在车间发表污蔑工厂和领导的言论，思想落后，影响恶劣，经晓县春晓摩托厂决定，给予口头警告一次。并在厂里做出深刻检讨！”
这决定是在黄厂长的决定上加了码子，苟伟听了老半天也没有听明白，怎么口头警告就警告呗，嘴上说了耳里听了也就行了，怎么还要给个警告的决定书呢？深刻检讨从哪里做起啊？
“丘主任，您可以批评，也可以警告我，但您得给个事实吧？要不然这检讨也没法写啊？您给我证据我什么处罚都可以接受！”
苟伟也急了，这口头决定一旦变成纸面上的处罚决定可就进了档案了，再加检讨书一写，那这一辈子想调个薪调个职的可就彻底的泡汤了。尤其是所谓思想上的原因受的处罚可比工作过错还要严重，这点苟伟很清楚的，要不然也不会到现在还没找到组织。虽说自己没有追求，可也不想背个处份混日子，那可就真没得救了。
“没证据会给你处罚吗？你应该主动的承认错误，深刻检讨。这也是黄厂长的决定，有什么你找厂长去。”
丘主任像赶苍蝇一样挥手将苟伟赶走了，却也给了条出路，那就是求厂长去，或许厂长会放你一马。
苟伟倒底没有理解丘主任的意思，最终也没有去找厂长。在苟伟的眼里厂长那可是高高在上的角色，哪有时间去理自己，何况这决定还是厂长给的那就更不可能打自己的嘴巴变更过来，倒是失去一次很好的投效的机会。
苟伟倒底没有写检讨书，丘主任不相信苟伟有这么大的胆子这么做，那就是苟伟找了黄厂长黄厂长又点了头，那张警告书也就成了废纸，那检讨书自然不了了之，不再提起。
当丘主任每天都在忙这些小事的时候，厂里的大事依然在发生。马上就要过年了，可经销商却拖着货款不给，还想继续赊欠，问过去找过去却被倒打一耙，“你们摩托车厂可是欠着我们的摩托没给啊，我们无货可卖损失可大了，叫我们怎么把款子给你们。咱们一切按合同来吧！”
按合同来，当初合同就是一个对晓县摩托车厂有利的不平等条约，其中就有一条每年经销商采购最低限额这一条。这下好了，这条成了经销商赖帐的最大理由，好事变成坏事，倒是成了自己挖坑自己埋了！
穷则变变则通，本就是一个行事的方式与规律。可一下子无法可变就将金羚的枷锁牢牢套在身上动亦不能动。零件进不来无法生产，钱收不来只能吃老本，企业被所有职工宣判进入冬眠。
会议还在开，厂里一班人已经想尽了所有办法，可就是找不到一个可行的方法来。
“这时候啊，只有再设计一款车子出来。也只有这样才能救得了厂子，要不零件还是没有，价格你还得随行就市。”
李工也只能私下里边说说，真要在会上提出来那这拯救企业的重任就要落在自己头上。李工自认为还没有这个能力在年前年后就能做得出来，要知道小苟崽子可是设计好后经过一个多月检验才成功。
今年的冬天特别冷，滴水成冰哈气成霜都不能形容其冷，挂在万年青上的雪已经化成串串冰凌，车间上那挂挂冰凌不时砸在地上像烟花一般爆裂。
今年冬天特别热，总算是有钱给锅炉里添点煤，车间里倒是热气腾腾比家里都暖和多了。职工们都愿意待在厂里，反正家里接的活现在也不能做，都在猫冬呢！