进门之后，贾长辉十分恭敬的说道：“刘书记，您好，我是贾长辉。”
此刻刘飞已经放下手中的材料和签字笔，笑着说道：“贾长辉同志啊吧，别客气，我今天找你碇饕窍肓私庖幌履阍谑斜叩墓ぷ髯刺硗馓冻逋舅的阆Ｍ灰桓龈谖还ぷ鳎凳翟谠诘奈习傩斩嘧鲆恍┦率担赜谡饧虑椋乙蚕胩愕南敕ā！
听刘飞这样说，贾长辉心中的紧张情绪先是一松，随后便再次紧张起恚豢挤潘墒且蛭懒醴烧宜皇且蛭运宦饬耍还碓俅谓粽牌硎且蛭醴晌实奈暑}十分敏感，自己如果回答不好自己的仕途前程可能就完了。
他略微沉吟了一下，便先把自己在市工作状态阐述了一遍，他先讲述了一下自己平时的主要工作情况，又讲述了自己的工作方法，尤其是谈到了自己现在把很多工作都下放给李超群碜龅氖率担醴商暾庖欢沃蟮檬制降殖せ院苣汛恿醴傻牧成峡闯鋈魏伪砬椋运⒉恢溃恼夥不傲醴苫故潜冉下獾模蛭殖せ圆]有直接向刘飞谈什么自己在市到了排挤，但是却又通过谈自己放权间接的点明了这件事情，这就是一种为人处事的技巧，同时也表现出了一个人的素质，有些官员受到一点不公正待遇，往往喜欢向上级领导表达自己的不满，或者跟同事甚至下属进行抱怨，说自己能力怎么样怎么样，某某人能力比如自己却官比自己还大，等等，其实，这样的人并不是真正聪明之人，因为他不懂得换位思考，作为上级领导，往往喜欢那种聪明伶俐会办事之人，或许有些人的工作能力不如你，但是他们却能把领导交代的事情办得妥妥帖帖的，这其实也是一种能力，而领导最讨厌的就是领导认为你能力不足，但是你却非得在领导面前吹嘘自己能力如何，比某人如何，所以，这些人往往最终的结局都是比较悲剧的，往往被某些他们看不起的人一直踩在脚下不得翻身，除非换个领导之后，或许这类人会得到一些机会，但是如果依然保持那种心境的话，这种人的前途是堪忧的，因为任何一个领导都不喜欢那种夸夸其谈之人。
眼前的贾长辉恰恰和这种人是一个反面，贾长辉有能力，不张扬，做事认真，遇到逆境的时候往往想办法去化解，去寻找出路，这种人是很多领导最欣赏的，叶冲欣赏他，刘飞经过第一次正式见面，也首先对贾长辉有了一个比较好的印象。
随后贾长辉谈到了自己希望跳出市书长这个位置的想法，并且表示希望自己能够到能够为老百姓多做实事的地方去，但是对于岗位并]有提出什么特别的要求，这又是贾长辉的聪明之处，有些时候，在明眼人尤其是上级领导眼中，往往你不争就是争，上级领导着呢，不是那么容易被忽悠的，所以贾长辉的言谈再次给刘飞留下了深刻印象。
等贾长辉说完之后，刘飞笑着说道：“贾长辉同志，如果让你坐在浦南区区长的位置上，你准备最先做哪三件事情，你准备如何发展浦南的经济。”
刘飞这话问完，贾长辉的脸sè明显变得严肃了许多，因为他知道，现在才进入了刘飞找自己谈话最核心的部分，现在是刘飞这个主管人事大权的市委书记对自己进行真正的考核了。
他沉思了有半分钟左右，这才语速平缓却又十分坚定的说道：“刘书记，我认为我上任之后要先做的第一件事情是站稳脚跟，因为浦南区大部分人都是属于本地派的官员，那里的势力盘根错节，利益关系复杂，所以我必须要首先谋划在那里站稳脚跟，这个过程我认为有3个月足够了，那么第二件事情便是加大环境治理力度，着力改善民生，尤其是在落实国家的各项政策方面，加强监管和查处，确保保障房的分配、各种惠民的举措的真正落实，让人民群众真正的享受到我们国家经济发展的福利，而我要做的第三件事情是加强反对的力度，其实，在这第三件事情和第四件事情上我是非常犹豫的，本碚獾谌挛矣Ω檬茄≡裣氚旆ǚ⒄购Ｃ魇械木玫模窃谖铱恚淙环⒄咕檬种匾蔷臀颐呛Ｃ魇心壳暗南肿炊裕绻芄环椿鳎繁Ｈ嗣窕竦盟怯Ω糜械母＠乐钩鱿帜侵终嬲褪杖氲募彝ト椿竦貌涣说捅；Ц＠炊悄切┯腥ㄓ惺朴泄叵档姆堑捅＜彝セ竦昧苏庑└＠椿魉淼男Ч确⒄咕盟淼男Ч导剩比涣耍⒄咕梦蘼酆问倍际且桓龅厍闹刂兄兀飧鑫暑}我认为应该是和反腐工作一起碜サ模劣谌绾畏⒄咕茫胰衔罟丶囊坏憔褪窍煊φ撸谀芗跖牛氚旆ǚ⒄股茫繁＞玫目沙中⒄梗劣诰咛宕胧┑闹贫ǎ悠帜锨那榭砜矗胰衔傲跏榧撬瞥龅奈锪幸稻褪且桓龇浅２淮淼姆⒄狗较颍帜锨Ω眉忧肯蛘飧龇较蚪幸迹⑴涮赘髦址矫娴牟嫡撸嗟奈锪笠档狡帜锨砺浠В硗猓忧慷云帜锨疃嘀行∑笠档姆鲋擦Χ龋】赡芪翘峁┯行У慕鹑诜鲋玻贫ǜ髦钟呕莸慕鹑诜鲋舱呱踔潦俏茄罢乙恍┯胖首式穑庑┒际瞧帜锨钣Ω谜箍氖虑椋跏榧牵夷壳跋氲降闹挥姓庑！
刘飞听完之后然依然非常平静，但是心中却已经波澜起伏了。<div id="center_tip"><b>最新网址：www.</b>