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第七十二章 人情学术,best学术?!(2 / 2)

“老板请客!”

张远心情好,大手一挥“大家想吃什么,随便吃。”

“大鸡腿!大鸡腿!”

狡猾的李振东,竟然想要去吃十万块钱一根的生物3d打印器官大鸡腿,吓得张远脸都绿了。他连忙道“你要是能从实验室中偷出鸡腿,罚款我来出。”

同伴们七嘴八舌“其实这种事情很正常。其他人的面试,十分钟就打发了。张远却面了一个小时,不录取他录取谁?”

“……他们问的都是什么问题啊?再过一阵子,我也要去面试了,虽然只是个普通教授。”

“问题……其实挺难的。”

张远正在抓紧时间,传授自己的面试经验。包括那些学术方面的问题,内容挺深奥,就算硕士毕业了也不一定能够回答出,还有各种杂七杂八的关于文化、政治方面的疑问。

几个妹子听得直吐舌头。

“这哪里是招硕士,这是招博士啊?!”

“估计其他几个院士的面试也是这样变态,我们连面试资格都不一定有,只能当热闹看……”

“幸好,我面的只是普通的老师……”

就在这个时候,叶开富急匆匆从j区跑了过来,他面露喜色,开心地不要不要的。

“哈哈哈,张远,我告诉你一个好消息以及一个坏消息。你要听哪个?”

又特么有坏消息了!

张远苦着脸“好消息。”

“你的面试不错,综合成绩排名本专业第一,大概率被丁院士录取。”

“切……”

大家都发出了一声无聊的嗟叹,表示这个消息早就过时了。你是致远星来的吧?

张远翻了个白眼,继续问道“坏消息呢?”

叶开富一脸幸灾乐祸“有人不服,正在质疑你的面试成绩呢!”

啥?

质疑?

张远一脸无所谓。

不遭人妒是庸才,走自己的路,让别人去说吧。

“这可不是小事,你不想理也得理。”

张远接过叶开富的手机,只见上面发了一个帖子《人情学术,best学术?!》

一位名叫蔡昆的学生,发帖实名质疑整个面试的合理性。

他的笔试成绩排名整个“太空机械”专业第一,但面试结果却只有60分……

“……张远的笔试成绩比我低了2分,面试却得了98分,比我整整高了38分!同样面试的同学,普遍只有六七十分,大家不觉得这很不合理吗?”

“后来,我终于得出了一个可能的结论因为张远的父亲,张启明教授,和丁院士是曾经的同事。或许是因为念及曾经的人情,才打了高分吧。”

“……我正是因为厌恶各种不合理的人情世故,才离开地球的,我希望能够生活在一个更加完美、更加公正的文明当中。可是没想到,竟然在招生这么重要的事情上,还有人情关系的存在!”

“能者让,庸者下,平者让,这就是最适合的用人选择!如果连这一点都做不到,凭什么建立一个更强大的文明?!”

“……特别是,深空大学以及星辰大学才刚刚创办,更应该做好学风建设!不应该养成这种走关系的坏毛病。”

张远看的眉头皱了起来。

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