“申城这边暂且先不考虑增加4S店的数量，温姐的4S店目前规模还不够大，设施也不够完整，明年的话，相信会有很多桑塔纳的4S店在申城建立，从车子的品牌效应来说，我们肯定是比不过桑塔纳的，所以只能从服务这一方面吸引顾客了，所以下一阶段，完善青城4S店的服务体系，才是最重要的。”
周景明顿了顿，继续说道，“还有就是，如果在苏浙两省授权建立4S店的话，我建议咱们厂再成立一个销售科，专门负责管理4S店这一块的业务。”
每一个销售区域都是需要轿车厂的技术支持的，这一点，以轿车厂目前的架构体系，是肯定不行的，想要进一步增加收益，轿车厂在人员招聘上，也得下一番功夫了。
“好，我这两天就去准备一下相关材料，然后就上报到上汽那边。”徐广禄回答道。
“但是这样一来的话，我们给员工发放的福利，可能就得往后延迟了。”不过随即，徐广禄又有点无奈的说道。
“福利？厂长准备给大家准备什么福利呀。”周景明好奇的问道。
“厂长听说南汽那边，正在考虑给员工分房子，而且好像已经通过审批了，明年就开始建设了，所以厂长也准备给咱们厂的员工也一人分一套房。”赵柯笑着解释道。
南汽那边，1987年确实给每一个员工分了一套房，周景明当时就在那里工作，因为也是正式编制，所以工作没几年，他也在金陵有了自己的房子。
“员工福利以后有的是机会补上，现在正是厂里面进行扩张的好机会，需要用钱的地方很多，我看建房子这件事暂时先缓一缓，不过这段时间大家确实也挺辛苦的，快到年末了，一点福利没有也不好，我觉得过年的时候，就给每个员工发一台彩电吧，这个花不了多少钱。”周景明提议道。
当年在南汽，就是先发的东芝彩电，然后隔了一年多，才分配了房子，不知不觉中，上汽这边，竟然也赶上了南汽那边的福利。
“小周说的有道理，那就发彩电吧，不能亏待了咱们厂的员工，小赵，这件事就交给你负责了，彩电要进口的，只要是在编的员工，每人一台！”徐广禄当即就吩咐道。
曾几何时，轿车厂连过年的奖金都发不出来，而现在，却已经土豪到每人一台彩电的地步了，这样的转变，实在是让人惊叹。
三个人又聊了几句之后，周景明这才离开徐广禄的办公室，来到了何颖卿的住处。
而另一边，博世公司的谈判代表，也终于赶在九月底的时候来到了申城，双方就缸内直喷合作事宜的具体细节展开了谈判。
除了在专利费上周景明提出了更多的要求，在另外的技术合作上，周景明也给出了自己的意见。
博世公司这边，也展示了自己的绝对的诚意，周景明提出的大部分要求，博世都表示没有意见，这也为日后双方在更多领域的合作奠定了良好的基础。
这一次谈判仅仅持续了一天的时间，周景明就同博世公司达成了一致意见，并且在第二天就签署了正式的合作协议，一场改变汽车发动机格局的技术革命，即将点燃！