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第586章 我堂堂大学经济老师写个招聘简介居然通不过!(1 / 2)

 龙投资本公司组织结构未健全,只是口头和黄仁勋,埃隆马斯克达成投资意向,一切的手续,具体的风投交接,现在还无法办,因为龙投公司一切还没有建立起来。

所以,接下来,李均全力准备招聘会的事情。

人才齐了,一切才能算是公司上轨。

在写招聘员工内容资料的时候,招聘告示被硅谷人才中心驳回了。

理由是全部是歧视之类的。

这美帝人是不是找茬,自己这个前世堂堂华夏大学老师写招聘简介还通不过,这不是找茬是什么。

李均是按照华夏招聘的格式写的。

比如招聘行政助理。

李均按照华夏通常写法写:

一,年龄28岁以下,身高1.6米以上,五官端正,气质好。

二,英文四级以上,语言表达能力强,擅长沟通等。

三,学历本科以上。

四……

身高,容貌在华夏招聘之中出现很多,李均按照华夏人的习惯准备招美女风投员工,但是硅谷人才中心告诉他这年龄,身高,国籍,容貌,种族,婚否这是歧视,不能在招募简介之中出现,这是违背美国法律的。

对方提供了几个范例。

比如就有行政助理的,按照美式应当这么写:

一,商业公文写作能力强,熟悉电脑办公软件

二,擅长沟通和应对公众媒体,具有协调部门关系的能力

三,具有高中以上学历,同等职位工作经验的优先

四,能够出差

……

感觉美国人写的更实用。

看了第一个对比的例子,李均又接着看了美国公司关于银行职员的招聘简介要求。

一,高中毕业,有现金收付经验优先

二,性格细心,注意细节,耐心,友好

三,能够意识到销售机会,主动向客户介绍银行产品

四,有很强的服务意识和沟通能力

随即李均想到华夏人招募银行职员一般人这么写:

一,本科学历,英语四级以上,电脑二级以上

二,身高1.6米以上,五官端正

三,口头,写作能力良好,长于沟通

四,附5寸的生活照片

李均感觉中美招聘同一个岗位要求真是不一样,华夏有点像是情人招聘广告,要年轻,要貌美,还要有带的出去的资本,学历,而美国则是像找妻子,要求具体,实用,好像后者更符合自己的要求。

这驳回的也不是没有道理。

于是李均接着按照美式要求写招聘要求,具体地写对岗位工作所需要的技能和能力,尽可能描述该岗位的岗位职责,具体工作范围,甚至具体到应熟悉的东西,哪方面的专业知识,甚至什么样的性格,要求什么样的资历,而不是所谓的学历,并可以让人了解到工作岗位日常大概做些什么。

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