会不定期的引进新的成员，可以自由增减成员，但就目前父亲所想到的来说，这个组合是没有完整体上限的，连父亲都无法确认这个组合的最终人数是多少。
除了大部队之外，还会成立小分队在不同的国家活动，比如华夏小分队，韩国本土小分队，越南小分队，再到南美洲韩流新市场的巴西小分队等等”
李贤哲所说的这个男团，就是两年后李秀满准备实施的全球pp企划当中的重心，代表着新的文化概念。
不过目前也只是刚刚有了一些的想法，很多方面都有待完善。当时的李贤哲一听是这个男团后就立刻没了兴趣。
这个组合在他看来就是扶不起的刘阿斗，出道多年全公司的师兄师姐各个场合帮忙积极宣传，都没奶的动这个组合。
这个组合没有成功达到预期效果的原因，也有很多方面，比如人数太多，无上限。
对于路人来说，想要全部认齐难度系数非常大，再者就是成员之间不再像过去s推出的男团那样特色鲜明。
除此之外，成员们彼此缺乏上进心，艺能感极差，这就缺少了圈粉利器，要知道论组合的艺能感，s一直都是圈内最出名的，但这个组合出道后，就只能让你顶着大大的问号去看待。
“所以说，并不是每一个大型男团，都可以复制spr和的奇迹，spr之所以红，是早期s对这个团的“放养”，当成限定组合来做，几个月就解散，靠着成员们自己的努力和拼命才得以让这个团体成为正式组合。
而也是主要针对华夏市场，在s的基础上进一步扩大，在李贤哲看来这已经是大型团的巅峰了，再往上进一步的扩张推出新人，很难再成功。”
李贤哲知道，这是李秀满又一次，或者说用新的概念去探索当下已经趋于饱和的韩流市场，况且有公司那么多前辈撑着，如今的s又不是承受不起失败。
正是因为清楚李秀满的固执，他所幸放弃，也因为他的放弃，让李秀满有些失望，赌注的来源便源生于此，既然做了，不管结果如何，中间总要尽心尽力。
李秀满也不可能预料的到，当一个组合有颜值，有实力，但是没特色，又缺少一炮而红中毒的歌曲时，这个组合不红也是正常的。
“没有人数上限？那就是说，李秀满老师要推出的这个新人男团，成员可能是二十人，也可能是三十人，四十人，甚至更多？”
听了这么多，n逐渐明白了李贤哲为何会去否认李秀满的这个计划，站在路人的角度，就算你不懂如何去运营一个组合，这些浅层表面上的设定任何人看过，都会生出不靠谱的念头。
“对，而且表面上看起来父亲套用的模式有一丝的影子，但好歹每年会进行选举，并且每隔一段时间都会有老成员宣布毕业，但这个男团却没有。
老实说，或许是父亲的观念太超前了，连我看不到这个男团的未来在哪，你说韩国国民会喜欢这个组合吗？”
“那万一李秀满老师失败了，你会出手吗？”
转眼间，n选择转换阵营站在了李贤哲这一边，这跳跃般的思维让李贤哲差点没反应过来，失败？他只是对这个组合不看好，但也没觉得会就此失败。
失败等于组合直接扑街，最后被公司放弃所解散，显然李秀满的这个新团还没有到会被解散的程度。
但想要将其打造成和spr那样的吸金男团不太可能，但至少不会亏本，这个新人男团的潜力也就止步于此了