对上阮晓峰和王秀红期盼的眼神儿，鞠敏没好意思说自己心里也没底，去跟人家谈也怪害怕的。
畏畏缩缩难成事，该出手的时候就得出手，就算这次谈不成，保不齐去别家就谈成了呢，总之这第一步得大胆的迈出去。
去被服厂之前鞠敏特意收拾了一下，换一身看得过去的衣服，头发利利索索的盘起来，王秀红翻箱子倒柜的还翻出一些廉价的化妆品，鞠敏只就薄薄的涂一层口红，显得起色稍微好点儿。
尽管做足准备，鞠敏还是出师不利，第一次来被服厂根本没见着管事儿的。
她没放弃，第二天再去，这次倒是见到管事儿的了。
被服厂是一家四兄弟合开的，说话最好使的是老大，鞠敏见到的也是这位。
说明来意，厂长还算和气的表示厂子的午饭没打算外包，因为给厂子做饭的都是他们自家人，采买成本先不说，光人工费就能省下一笔。
鞠敏是有备而来，自然知道这一情况。她笑着慢条斯理的跟厂长分析外订午饭的优势，含蓄的表示只有眼光放长远才能让工厂得到更好的发展。
被服厂给员工开的工资跟其他厂子比并没有什么优势，所以想要工厂挑人而不是人挑工厂的话，就要提高被服厂其他方面的实力来吸引人、留住人。
伙食，就是一个不错的改革方向。
“您可别小看一顿午饭，工人们喜欢吃就愿意留下来，这样一来咱们工厂也不用总招新人。我在nei衣厂干过，知道新人跟操作熟练的老工人差距能有多大，您肯定也不愿意自己的厂子总是一批一批的来新人又留不住操作熟练的老工人吧？”末了，鞠敏微笑着说道。
就算是计件的工厂也愿意招效率高的员工，因为一个人一个工作台，多一个人就多占一个地方，想用最少的时间完成最多的成品效率至关重要。
工厂负责人被她说的连连点头，显然觉得她说的有道理。不过他并没有答应从鞠敏这里订午饭，只跟鞠敏要了电话号码，说是要跟几个兄弟商量之后再做决定。
慎重一些是好事，总比草率做决定后面又后悔的好。
回去等了四五天，阮晓峰和王秀红都以为这事儿没戏的时候，鞠敏接到厂长的电话，邀请她去被服厂跟负责后勤的人谈具体每一餐的餐食标准！
有门儿！
一顿饭几个菜几荤几素都有什么主食这些鞠敏早跟阮晓峰二人商量好，价钱也是一遍又一遍算过的，绝对合理。
鞠敏又收拾一番精神奕奕的去被服厂跟后勤负责人谈，谈完依然没有给个准信儿，后勤负责人只说她没权力做决定，跟不跟鞠敏订餐还是要厂长决定。
又是三四天的等待，这次终于等到确切的结果，被服厂决定从鞠敏这里订一个月的午饭，给出的价钱比鞠敏跟后勤负责人说的要便宜一些，也在鞠敏他们能够接受范围内。
事实上，定价钱的时候鞠敏就留了给对方讲价的空间。对方不讲价他们能多赚一些，对方讲价了他们也有赚头对方心里肯定更高兴，反正不管怎么着鞠敏他们绝对不赔。
这一个月就相当于试用期，厂子里的员工满意的话被服厂可能还会再订，不满意那就没有以后了。