无论客户是否认识，徐店长都跟路过这里的客户点头微笑。
薛余看着他的这种举动，决不是一之功，是他久天常的的一个习惯动作。
薛余不知不觉，陷入沉思。
这一个下午，徐店主断断续续的跟薛余讲了他在这里创来的故事。
不是特别的成功，却很感人。
徐店主因为客户少，渡过最初艰难的三个月。
后来，他的电脑维修中心慢慢了就已经小有名气。
来这里维修的客户越来越多，一个技术员一定不够用，虽然徐店主也可以独当一面了。
所以，又找了两个技术员进来，技术力量也益壮大。
徐店主说到这里，面部的表，突然变的格外自豪和神密：
“小薛，你猜猜，我在这干了三年多了，有一件事，是我最自豪的事，也是别的公司很难达到的，你猜是什么？”
“营业额？”
薛余苦思冥想，不知道该说什么。
“这三年多来，我们培养起来的技师没有一个跳槽的。无论是笔记本，电脑主机或显视器，打印机等办公设备，人家还都能修的得心应手。这算不算成功率很高？”
薛余睁圆了双眼，高声说：
“这还不算成功率高，什么算？徐老哥，牛！”
徐店长说的来了兴致，薛余也听。
无论什么节，他都是和他的员工们一起过的。
每个月最少在一起聚餐一次，使他们有一种成长在一个大家庭的感觉。
薛余听到这里，真的想在手边有个笔记本，用笔记录下来，但想到自己如果这样做了，会有取经之嫌。
徐店主说，他把员工当成了自己的孩子，关备至。
他经常跟这些年轻人谈心，从如何孝敬父母，到将来怎样教育下一代，以及做人的准则都给他们讲述。
大家很团结，谁要是休息一天，第二天来上班总是说：不在单位真没意思。
这种环境下的员工，个个都是孝子，徐店长要求他们经常给远在外地的父母寄钱。
一个小伙子告诉我，节回去后，他给爷爷三千元，还买了礼物，逢人就夸，结果整个小区都知道她有个好孙子。
他的一个小技术员，来这里的时候，甚至初中都没有毕业，就喜欢玩游戏。
后来，游戏玩的特痴迷，每每上学在课堂上就犯困，一节课听不到五分钟，就趴在桌上睡着了。
有时候，老师把他从座位上叫到讲台前，整堂课的站在那里。
可笑的是，他竟然站在那里打起了瞌睡......
家长没有办法，在朋友的介绍下认识了徐店长。
没想到，到了徐店长这里，整天精精神神的，一点不犯困不说，还超级喜欢学习电脑维修知识。
如此，已是徐店长店里有资历的技师了。