“一个基本规则都不想去遵守，一个基本责任都不会担负的民族，是非常可怕的。”
张彦明把张小怿放到大狗背上，一只手扶着，让几个哥哥姐姐能逗着他玩儿，一边扭头看了孙红叶和张彦伍一眼：“我就是想试试，咱们是不是真没救了。”
“哪有这么严重，说的好像就没有好人了似的。物流和安保，还有咱们下面这么多公司，大部分都是认真负责的嘛，又不是看不到。”
“第一，这才是个开始，十年以后你还能这么对我说这句话，我就给你道歉。
第二，这也是我为什么一再坚持职工纯洁性的问题，不敢从社会上招人，那就是往自己的队伍里掺沙了，最后害的是自己。
我都不说别的，我就要求所有公司的所有规章制度要认真执行，你感觉能不能做得到？能不能？”
孙红叶想了想，撇了撇嘴：“够呛，有些时候小来小去的应该就没那么较真了，确实做不到。”
“这就是差异。即然有了规章制度，为什么会做不到？这就是为什么我们的国人，我们的企业总是不上不下的原因。”
“那也，那也太不人性化了吧？有些时候就是一个没注意而已。”
“他上班拿工资，规章制度摆在那里，他凭什么不注意？有什么理由不注意？凭的什么可以不注意还要一分不少的拿我的钱？
我一不小心少发点工资行不行？少给点福利行不行？
我不客气的说，现在国内不管是公有私有，福利待遇能和我们持平的有多少？是他们创造了了不得的业绩吗？没有吧？
那即然在享受我给的一切，为什么不遵守我的要求？咱们的管理制度规章条例特别过分吗？没有吧？”
“没有。”孙红叶肯定的点了点头：“相关行业内的各种规章制度管理办法我们都借鉴过，比我们严厉严格的很多，但具体怎么执行就不太清楚了。”
国内要说规章制度的严肃性和严密性，那真的可以说在全世界都能排上号，一般国企的职工手册肯定要比字典厚，事无具细规定的清清楚楚。
但一说到执行就散花了，甚至发下去根本就没有几个人会看，也没有人会去查。反正就是意思意思，大家按习惯来就行了。
负责任的讲，那上面每一条都是用人命换来的，但并没有人去重视。事情不临到自己头上总是感觉没什么。
然后大家也就知道了，企业总是越做越亏损，最终的结局都是散伙。这不是没有原因的。
不管这样那样找出多少原因说的多么天花乱缀，说到底也就是一条，大家都不尽责，都想别人多担点，自己多享受，还天经地义。
伟人曾经说过，我们最大的问题就是习惯了说差不多，也许，好像，大概，做事情也就习惯了习里糊涂。
伟人还说过，上坡的人都是低头看路小心谨慎，只有下坡的人才高昂着头神采飞扬。
刚说完这句话，它就成了历史。
过去的已经过去了，未来都是未知，不小心谨慎怎么能行？
……
“我准备在暑假过后，展开一次纠察活动，自查自纠，就用咱们的规章制度做标准，处理一批，警告一批。”
“有必要吗？”
“有，我不想我的企业说不上什么时候莫名其妙就没了，这是大家自己的饭碗，不想吃饭的就出去。端了我的碗就要服我的管。”
其实这个心思很早以前张彦明就有了。
去年上半年审计的时候发现了一些问题，也处理了一些相关人员，就已经敲响了警钟。