校园秋招早已过去，如今还没能有实习单位的大四的学生们该准备的就是明年的春招了。</p>
至于等毕业再找……</p>
大家都是同一个学校，同一个.asxs.，别人秋招都已经安排好单位，等到毕业了，都算是实习一年了。这时候再找单位，岂不是落后一步？</p>
周文康现在每天在应届生论坛里来回溜达，就是企图想找一个好机会。</p>
……</p>
整个大三他过得并不好，包括这个大四。</p>
先是莫名其妙惨遭女朋友分手，接着学校论坛又传自己是同心莲，再接着，他发现崔玉给的卡里没钱了。</p>
但，那会儿论坛的风波刚过，他实在不敢再额外生事，只能咽下这口气。</p>
那么接下来的吃穿住行，大概就要想办法重新找人了。</p>
可校园论坛的帖子那么火，就算有不知道的，身边的朋友也会提醒。</p>
连续在图书馆对两个女生温柔体贴，最后都以奇怪的目光注视而告终后，周文康终于自暴自弃，决定依靠宿舍里的兄弟们了。</p>
但是……</p>
兄弟们连碰都不给他碰一下了！</p>
…</p>
尤其张成亮。</p>
周文康陷入通行连的热火传言中，张成亮整个人也瘦了五斤。</p>
没啥别的原因，就是压力太大。</p>
想到自己成为文康的暗恋对象，直男心中不仅没有一丝自豪，反而时时刻刻陷入了贞，cao疑云。</p>
毕竟同居三年，他的清白还在吗？</p>
再联想到之前有段时间周文康频繁使用马应龙，他的内心更加惶恐。</p>
有时候洗个澡就忍不住扪心自问：</p>
我，真的还清白吗？</p>
.·′ˉ`(>▂<)′ˉ`·.</p>
呜……</p>
…</p>
曾经亲密如同穿一条裤子的张成亮都是这种状态，更别提原本就有些嘀咕的罗文和朱军。</p>
宿舍三人紧密抱团，坚决不肯给周文康一丝一毫的机会。</p>
虽然每年的四月一日，大家都还会一起怀念哥哥，但是，兄弟三人对天发誓，他们真的不是这类型的！</p>
周文康最终也没能成功蹭上一顿饭。</p>
甚至在宿舍里洗澡的肥皂，兄弟们都不让他碰了。</p>
也没直说，但是凡是私密的洗漱用品，全部都锁在柜子里了。</p>
要知道，男生宿舍，啥时候用过锁这玩意啊！</p>
他们连片子……咳。</p>
总之，不管周文康再怎么施展自己莲言茶语的十级秘技，但有“性别为男”这个光环加载，无论如何都没人再上当了。</p>
……</p>
——花自己的钱，那得有多心痛啊！</p>
周文康就是在这种痛苦和旁人的奇怪眼光中度过了整个大三。</p>
这时候，他也不想什么找女朋友，更加不会琢磨着撬谢言的墙角……</p>
就看这大环境，人人避他三步远，哪来的机会呢？</p>
这也是丁薇他们经过这事之后，彻底耳根清净的原因。</p>
周文康已经打好算盘，在弹尽粮绝老本吃空之前，接下来翻身的机会，就在秋招！</p>
都是同学，现如今大家嘀咕归嘀咕，但明大校风算稳，还做不出故意捣乱，破坏同学工作机会的事儿。</p>
校园论坛的帖子早已经删除，只要自己不说，面试官和同事绝对不会知道这件事，他的未来又即将一片光明！</p>
……</p>
抱着这种自信的心态，周文康去参加了秋招。</p>
秋招的招聘会总体来说质量比春招更好，因为许多大型企业每年固定的招聘计划都安排在十到十一月。</p>
周文康自信满满的筛选了几家自己看好的企业单位递交简历，参加面试。</p>
他有自信，凭借自己的情商和智商，一定能在单位里混得如鱼得水。</p>
然而不幸的是，虽然第一家大型企业通过了他的简历，可等到面试时，面试官身边坐着一位曾经的校友。</p>
大约比周文康大个三四届的样子，但校园论坛时时光顾，如今该知道的，不该知道的，基本也都有了解。</p>
对方看着他，笑得意味深长。</p>
什么都不知道的周文康：？？？</p>
……</p>
在面试官问完几个问题后，例行安排回去等通知，校友主动热情的将他送出门。</p>
一无所知的周文康莫名惊喜。</p>
他心想：不愧是我。</p>
但是要不要选这家单位，他还要综合考虑一下。</p>
抱着这种自信的心理，他的心情也变得非常的好，对着身边陪着的面试官也是笑容满面。</p>
甚至知道对方是自己校友的时候，还得意的想——</p>
对方之所以对自己这么热情，不单单因为是校友，还因为自己的人格魅力吧！</p>
然而出门将材料递回去时，周文康感觉自己的手心被挠了挠。</p>
周文康：！！！</p>
(⊙o⊙)</p>
“都是校友，周学弟，晚上有没有空出来喝一杯呀？”</p>
……</p>
周文康：他不是！</p>
条件反射一般，他整个人仿佛炸毛的刺猬，一瞬间匆匆离得老远。</p>
再接下来，师兄的脸色就不好看了。</p>
理所当然的，这家面试没过。</p>
周文康心怀怨气，但此刻对这家企业也相当看不起。接下来还有二三四的选择呢，他就不信没人看出他的英才！</p>
却不知道办公室里， HR互相交流着，几名面试程序员的专业人士更是直接将他的简历pass掉。</p>
“基本功倒是扎实，但是看起来没有一点自己的想法。”</p>
“创新力实在太欠缺了，发言中找不出一丝一毫的亮点，只能算无功无过。”</p>
“这种水平比上午面试的那几位欠缺了一些，完全没必要。”</p>
……</p>
HR们更是有自己独特的看法。</p>
她们成熟企业为什么每年还要在大学里面不断招收实习生？</p>
毕竟也不是那种故意招学生恶意轮岗的企业，大学生相比于有工作经验的人才来说，能创造的价值，短时间内是很难看出来的。</p>
但尽管如此，每年各大企业还在不断的招新。</p>
目的就是为了从中筛选出年轻的人才，让企业焕发不一样的活力。</p>
因此，他们对大学生的定位目标很明确。</p>
——可以并没有那么出类拔萃，但总得要有闪光点。</p>
可以并不那么能言善辩，但是青年人的朝气和冲劲儿得有。</p>
大公司的实习生岗位也不是那么好做的，每天要做的事情多着呢。</p>
像周文康这种学生，她们在职场里见的多了。</p>
每天浑浑噩噩没个目标，做什么事都靠走捷径，说起责任就滑不溜手……</p>
这跟人到中年的老油子有什么区别？</p>