“你就像咱们主任，即便是不挂着主任的名牌，往那里一站，气场就是好几十米开外。就算是有些想闹事的患者，他也得在心里掂量一下。”</p>
“刘老师，为啥呢？”许一诺很是好奇的问道。</p>
“气场这个东西，我哪里知道为啥啊，慢慢培养呗。当医生，尤其是外科的急救医生，如果你没有一定的控场能力，你咋参与急救？”刘半夏反问了一句。</p>
“我们在抢救室能够做到一定的掌控，我们在手术室主刀也能做到最大限度地掌控。但是并不是所有的急救环境都能够这么舒服，遇到混乱的环境怎么办啊？”</p>
“就需要有人站出来，扫清任何的不安定因素，给我们的急救操作提供做好的环境，提升患者的救治率。”</p>
“嗯……，半夏说得不差，急救医生啊，说起来很容易，想要做得称职就太难了。”</p>
刘半夏的话音刚落，周书文的声音从他身后传了过来。</p>
刘半夏瞪了许一诺一眼，“主任，您咋还跟他们一样啊，得亏刚刚我没说您坏话。”</p>
“哟，这么说看来也有说坏话的时候啊。”周书文打趣了一句。</p>
“哪能啊，必须没有。就是觉得您不能这么惯着他们，都该无法无天了。尝尝我烤的火鸡腿，味道还可以。”刘半夏赶忙说道。</p>
许一诺也没闲着，赶忙去给周书文打饭。</p>
“接着刚刚说的话题啊，医生，其实也是一个系统性的学科。”周书文又接着说道。</p>
“别看我是你们的主任，也是院里的副院长，可是包括我们所有人在内，仍旧都处于学习阶段。”</p>
“为什么这么说呢？不仅仅是因为还有好多的医术我们没有掌握，更是有很多技巧性的东西，我们没有掌握。”</p>
“就像半夏接诊的那位患者一样，把他给骗得体无完肤。虽然说患者很开心的出院了，他脸上也不好看啊。是吧？”</p>
刘半夏苦笑着点了点头，“哪怕患者有所隐瞒，可是在嗅到了患者身上的酒气之后没有往深里问，也是有问题的。”</p>
“而且在接诊的后期也发现患者有遗漏病症的小习惯，其实那时候我就应该想到的。有时候眼睛和耳朵，还是很容易被表象给欺骗啊。”</p>
“看到了吧，这就是你们现在跟半夏的区别。”周书文笑着说道。</p>
“半夏在接诊过后都会有一个反思的过程，你们呢，可能接诊完事就过去了。可能是接诊的患者过于多，可能是时间比较紧。”</p>
“但是不管什么原因，我还是希望你们在接诊的时候能够尽可能多的熟悉各种病症的诊断，不断提高自己的接诊能力。”</p>
“什么是经验？这就是经验的累积。很多病症只是小病症，我们在接诊的时候一目了然的就能够看出来。但是在这个过程中，我们是否忽略掉了被掩盖的病症呢？”</p>
“可能有，也可能没有。这个要看患者的运气和你们的实力，没有一定的标准。诊断的能力提升了，那么我们在抢救的时候即能够做到把控全局，又能够做到抓住重点，这就很好。”</p>
“遇到需要急救上台的患者，别说是你们了，我也会着急。这时候就需要快速冷静下来，也就是现在半夏对你们进行的心性训练。”</p>
“没有捷径与窍门，很多时候我们都会被患者的实际情况所触动。我们能够做的就是尽可能多的去接触、去经历，在以后的接诊中给患者提供最好的医疗手段。”</p>
“你们觉得半夏很厉害，厉害的不仅仅是他的手术技巧，更是他的诊断能力。那么你们有没有想过，为什么会有这样戏剧性的表现，跟看电影和电视剧一样呢？”</p>
“主任，我知道，因为刘老师心细，能够留意到很多人都不曾留意到的细节。”许一诺举起了手。</p>
“对，就是这么回事。”周书文笑着点了点头。</p>
“而针对于这样的情况，我们在日常的接诊中可能就会发生一个很不友好的问题，那就是漏诊和误诊。”</p>
“不要以为这样的几率很低，其实是很高的，也是为什么医患关系比较紧张的另一个主要原因。”</p>
“你们要是有时间啊，也应该跟半夏学，翻翻那些病历去。你们就会发现，漏诊的比例还是蛮高的。”</p>
“当然了，也不能说漏诊了就不是好医生。医生的好坏，跟这个没关系。只要我们在接诊的同时能够减少漏诊，给予患者最恰当的医学诊断和救治，这就是称职的好医生。”</p>
“你们都很年轻，将来还有非常远的路要走，也有很多的时间。得加油，不要把自己的天赋和才华荒废掉。”</p>
六小只齐刷刷的点头，包括梁晓琳也是如此。</p>
周书文亲自给大家伙喝“鸡汤”的机会可不多，足以看得出他对大家的看好与重视。</p>