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第559章 猛然警醒(2 / 2)

“可不是嘛,咱们管理层,年龄最小的沈悦虹,恐怕也有四十五岁了吧?时间过得真快!”叶佳怡感叹道。

“我想跟你说的是,他们三位超过六十五岁的高管,是不是应该让他们退休了?”

“既然你提起这件事,我只能说,即使在欧美发达国家,也没有工作到七十岁的,除非是企业法人或CEO。”叶佳怡道。

“是啊,也许他们早有退休回家养老的想法,只是碍于情面,没好意思说出来。”

“那倒有可能,不过他们的身体状况应该没问题,否则,估计早就提出来了。毕竟只要身体吃得消,这么高的年薪,还有股权分红,谁也不会嫌

钱多。”

“今天跟你小范围提出这件事,对于三位超龄高管的退休,咱们得想个稳妥的办法,不能因为他们的离去,对昌达集团的工作造成不良影响。”关云天道。

“看来,你已经有方案了?”在叶佳怡的印象中,关云天一旦提出问题,几乎就有解决问题的办法了。

“最好先别声张,接下来要做的第一件事,是寻找他们的接班人,然后设置一个过渡期,让物色到的人选分担一部分他们的工作,在平稳过渡后,正式接他们的班,最后让他们光荣退休。”

“你打算设置多长时间的过渡期?”

“一年,最多两年。”

“嗯,一两年足够了。财务总监丁总的接班人好找,让你女儿接替老丁,不是顺理成章吗?珊珊的专业正好是财务管理,又有硕士研究生学历,非常合适。”叶佳怡道。

“你想简单了,现在的孩子比较浮躁,不像咱们那个时候那么务实。”关云天道。

“怎么,她想读博,继续深造吗?”

“不是,这家伙毕业后想去普华永道或毕马威在国内的分支机构闯一闯。”

“去外资机构闯荡,也倒不错,尤其像毕马威或普华永道这样水平和信誉很高的专业机构,她能在那里学到很多知识。已经定了吗?”叶佳怡道。

“只是她的一厢情愿,她想去就能去成吗?我看未必。”

“是啊,这些机构对招聘的员工要求极高,不过像珊珊这种211大学的硕士研究生,应该问题不大,但收入不一定很高,毕竟实践经验不够。”

“接下来,咱们考虑一下接替三位超龄高管的人选吧,你跟中高层管理人员打交道比较多,根据你的观察,在昌达集团内部,有没有发现这样的人才?”关云天道。

叶佳怡没有马上回答,她好像在记忆深处搜寻着什么,过了好一阵才摇了摇头,“在我接触的中高层管理人员中,真没发现谁能跟他们三位的能力相当。”

“不一定要求现在的能力就赶得上他们三位,只要有潜力,能力可以培养嘛。”关云天道。

叶佳怡想了想,“要是这么说,有位叫袁国刚的管理人员,如果加以培养,我觉得可以接替行政总监老徐的位置,美中不足的是,这个人的文化程度好像不高,其实老徐的学历也只是他们原单位的夜大学毕业。”

提起袁国刚,关云天还算比较熟悉,这人年轻时曾在部队服役,后来专业到县里一家地方企业工作,企业倒闭后,正赶上昌达集团帘子布项目招聘员工,因为他有在企业工作的经历,袁国刚顺利成为当时帘子布分公司的职工,过了一段时间,他较强的责任心和相对突出的工作能力,引起了关云天的注意,没过多久,便被提拔为帘子布分公司主管劳动纪律和行政事务的副经理。

昌达地产公司成立后,在县城开发的多个住宅小区需要物业管理,昌达地产公司为此成立了物业分公司,但业主大量拖欠物业费,几乎使物业公司难以为继。当时因为帘子布项目转让出去,袁国刚正无事可做,关云天安排他到物业公司当了副经理,没想到他用自己的一套方法,不仅如数收缴了物业费,还让各小区的物业管理水品达到了新的高度。

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