“斯蒂尔，你那边有什么办法能够招到人吗？”</p>
“不好说，我已经有一段时间没招过人了，最近集体会议后的建议你又不是不知道，我也没把握。”</p>
斯蒂尔脸上顿时面露难色，实际上除了招人本身的难度外，人招过来就要给人家发工资，而他的研究室已经没有多余的资金去做这件事了。</p>
但霍斯特听到这话，却像是听到了什么好消息似的，“有办法就好，无论能不能成，总要先尝试一下吧，你有什么难处尽管说出来，你一个人没法解决，我们三个人总不会解决不了吧！再说，这次任务上面只发给了我们，我想哪怕只凭这点，物资处那边就不会不通过我们的申请。”</p>
“那好吧，我去想想办法，但我先声明，我没有十成的把握。”</p>
“没关系，尽力就行。”</p>
这会儿，霍斯特倒是看得很开了，“那我们先将现有的人聚在一起，先商量一下流程、分配一下任务，先按35人来算，将这个合作项目先搞起来，后面招来的人补到各个分组里就行了。”</p>
“可以。”</p>
“我也没意见。”</p>
谈妥后的三人很快就行动起来，由于人数众多，他们直接在公共层借了一间会议室，35个研究人员很快到场，商讨起来。</p>
……</p>
而在另一边，进学会五人委员会这里。</p>
迪恩、萨米等人正在为魔法事务官的人选问题头疼，无他，实在是申请的人太多了，甚至还包括很多在职教师、研究员。</p>
好在现在仅有他们五个人知道这份申请者名单，不然还不知要闹出什么乱子来呢！</p>
“迪恩，我觉得已经有全职工作的，就先不考虑了吧，免得影响他们现在所在单位的正常运转。”</p>
“是应该这样，之前有些疏忽了，之前德帕克问我有什么限制条件时，我就说了一个要正式职阶，其他就忘记了，现在通告都发出去了，也不好改了，唉！”</p>
迪恩一脸懊悔地说道。</p>
其他人倒也没有埋怨他，而是帮着一同筛选人员，只是在扣除掉在职人员后，他们发现人数竟然又不足20人了。</p>
五人面面相觑，萨米一拍脑袋，“差点忘了，大夏领招募书发过来的时候，我们这边已经发出减少兼职的建议了。”</p>
“那现在怎么办？”埃德里奇环顾一周，问，“是从最近新入职的人员中挑选？还是等下一批获得正式职阶的学徒？”</p>
这个问题倒不是没法回答，但也不是必须回答，几乎在场的每一个人心中都有自己的答案。</p>
而这时，德瓦恩突然问道：“夏多没说要一次性把人找齐吧？”</p>
“这倒是没说。”迪恩回答道。</p>
“那就参照每周前往大夏领的德育课次数，一批一批的挑吧！”</p>
“德瓦恩的提议不错，魔法事务官的职责之一不是对接时之塔的德育课吗？现在时之塔每周（10天）差不多40节德育课，平均下来一天四节，那第一批就先挑四个人吧！”</p>
时之塔的德育课其实也可以称为“劳动课”，主要内容就是和家人一起干活，目的嘛，当然就是为了让学徒在劳动中加强对自我普通人身份的认同，对普罗大众的同理心，以及对魔法是第一生产力的深刻认知。</p>