“当然是文音了!”胡莉答道。
张平扭头看了文音一眼,见她低头看牌,脸上毫无表情,却竖着耳朵在等回音,便知道她这是在盼着自己批准胡莉的提议,就笑了笑,又对胡莉说:“如果由文音当总经理,你来管理库房和财务,我是很放心的。可是,生产这一块我还是不放心。张华能听你们的话吗?外行领导内行,很难的!”
文音抬起头,直视张平:“现在张华跟我的关系很好,他孩子上学的事情就是我让刘伟……嗯……就是我给办的。他应该能服从我的领导。”
“那个邵乃刚呢?”张平又问。
“他才来时间不长,我对他的情况还不是很了解。”文音又很有把握地说,“但是,我觉得收服他应该不是大问题。”
张平沉思片刻,然后睁大了眼睛,正色道:“搞技术的人都很高傲,你手里要是没有什么真玩意,他就不会佩服你。替他们解决家庭问题,跟他们搞好关系,这些都很重要,但是仅凭这些就想收服他们,恐怕还不行。贾盛的技术垄断虽然被打破了,但是他的专业知识和在塑料行业的名声还远在张华之上。所以,让贾盛继续担任总经理,张华还不至于有什么想法;如果拿掉贾盛而换成了文音,我担心张华会不服气,而且很有可能会首先起来跟你争抢总经理这个位子。”
“他会吗?”文音坚持自己的意见,“我觉得他不是那种人。”
张平没有回应文音,继续说:“如果不把位子让给他,他就会闹事,整个公司就会陷入一片混乱;如果把位子让给他,他就会跟贾盛一样依靠自己的技术反过来控制公司。那咱们不是刚送走了一只狼,又迎来一只虎吗?到那时,你我的处境都会非常尴尬。”
文音并不甘心,又说:“我想张华不会成为另一个贾盛的。他的人品还不错,这点我了解。”
张平笑道:“我们不能把宝押在他的人品上,人品这个东西最不可靠!在巨大利益和名誉面前,人们什么都能放弃,何况人品这个东西又是这么虚无缥缈!不要忘了‘人为财死,鸟为食亡’的道理!”
“张总,”胡莉插言道,“您这句话我赞同,但我相信张华还是不敢闹事的。去韩国学习也不是他一个人,而且现在各个车间的主任和机长都已经掌握了相关技术,咱们不用怕他。”
张平又笑道:“那些主任们掌握的那点技术都是皮毛。你别忘了‘教会了徒弟,饿死了师傅’这句话可是人人都知道的!张华怎么会把秘诀教给他们呢?!”
“那……”胡莉争辩道,“还有邵乃刚呢。我看这小伙子的技术就不在张华之下。”
张平被俩人左右夹击,不得不说出了实话:“企业管理最重要的就是制衡,也就是说要让公司保持平衡。比如现在,贾盛做总经理,你们两人一个掌控财务一个掌控仓库,而生产上又有张华,你们三人就对他形成了制衡,他就不敢随意胡为。这就是一种平衡状态。如果,拿掉贾盛,平衡关系就会被打破,张华就有可能继贾盛之后形成一家独大的势头。如果,再拿掉张华,那个邵乃刚也会步他们的后尘。如果真的出现了这种局面,咱们怎么应对呢?所以,目前还是应该保持这种平衡关系对我们更有利。”
张平夫人觉得自己的丈夫不该说出这些实话,就插话道:“你说的都是什么呀?玄而又玄,不着边际!贾盛为了你们公司拼命干了一年的时间,没有功劳还有苦劳么!我觉得你们现在把他拿下去,有点‘鸟尽弓藏,兔死狗烹’的味道,我觉得不好!”
张平突然醒悟,又眯起眼睛笑道:“对,对,兔死狗烹不好,不好!”说罢,又朝俩人呵呵地笑了笑。
文音和胡莉很失望。
但是,让她俩怎么也没有想到而又给她们带来巨大惊喜的是,贾盛很快就犯了一个不可饶恕的错误,逼着张平不得不打破那个他一定要坚守的平衡!
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