“不是我说艾米，你们公司的员工们该不会和你一样，除了地中海之外就没有其他可以选择的地方了吧。“</p>
“哈哈赵，开什么玩笑嘛，他们可是除了南极之外都去过的哦，只是说这次刚好赶上了而已嘛。“</p>
“好好，我不管度假的问题了，至少这次你要帮我培训几个研发工程师出来哦。“</p>
“哎？我似乎并没有这个义务的吧，而且赵，你要知道，这个是靠汗水和灵感才能培养出来的哦，可不是任何一个学习相关专业的学生都可以的，一方面在于对于要研发的新品是否有足够的认识，另外还要看是否有足够的创新和思维的活跃性方面，这些都是很重要的，如果想要培养一个研发工程师的话嘛，最少也要经过实地的考查学习测试之后才可以的。“</p>
“太麻烦了，不如你转让给我几个可以吗？“</p>
“转让啊，如果现在已经退休的话恐怕你会看不上的，而太年轻的话只能作为助手之类的恐怕又不行，我只能说暂时帮你提供一部分进行辅助研发之类的，你看可以吗？“</p>
“这样啊，虽然和预想的有些差距那也算是不错的了。要求不能太高嘛。“</p>
“是啊，赵，你现在除了这些草本精华系列之外，还有什么打算研发的吗？“</p>
“有啊，当然还有很多的了，我们品牌本身就打算以草本植物精华和古典中药美容系列作为主角的呢，所以在这些方面我需要你们的帮助哦。“</p>
“这个倒是没问题的，不过仅仅只是泛泛地说的话，我也不是很懂的。“</p>
“没关系，你只需要再嘱咐一句，让刚刚这个团队留在我们品牌本部的时间为三个月就可以了，你看如何？“</p>
“时间上虽然有点多过预想的了，好吧，既然是和你合作就听你的好了，我倒是蛮想看看赵能够有什么奇思妙想呢！“</p>
“我们随时欢迎参观哦，你还是先告知一下吧。“</p>
在赵玲玲的一再催促之下，艾米和研发团队的负责人又通了电话，对方显然不是很高兴，三个月的时间完全超出了预想两倍多，本来以为只是两个很简单的项目而已，没想到又擅自增加了时间，自然不满的情绪洋溢了，艾米对于研发团队的还不能像是一般员工一样简单的炒鱿鱼，必须要安抚才行，所以又是说好话又是安慰此外还许诺每个月的分红之类的事情，才算是把她们哄住了。</p>
有时候这些人和大小孩没什么区别。</p>
“赵，我刚刚付出了近三十万欧元的额外支出，记着给我报销哦。“</p>
“没问题，好说好说。“赵玲玲笑嘻嘻的全然不当回事儿，三百万而已嘛，不是什么大数字。</p>
说起来研发团队也不如自己所想的一样那么风光嘛，看起来工资和薪水也不是很多貌似。</p>
“她们只是福利待遇比较多而已，而且有各种的优惠和特殊待遇罢了，其实论起工资水平的话不如你我这样的哦。“</p>
“那是啊，你是副总裁，年薪都是上百万的呢，顶的上很多人一辈子呢。“</p>
“哈哈，赵，你是在嫉妒吗？据我所知苏的工资标准也不少哦。“</p>
“算是吧，拥有购物街年纯收入的百分之五以下的收入，到这里就不能用收入的多少来衡量了，而是比例哦。“</p>
“你们倒是完全采用不同的衡量方式呢。我倒是可以参考一下嘛，哎呀不对，你怎么直说苏的，你自己的如何？“</p>