看到没有，不是所有美女都喜欢帅哥的吧，应聘就应聘吧，非得耍帅，连招聘官的脾气都不了解就敢乱耍，这不是找死是什么。
平心而论，刚才岳云指的那个，在他看来还真的不算差，看档案上面写的也很清楚，专业答题时间排在前三，长的白净并且高大，就算岳云也得赞人家一声帅，但他今天死就死在帅上，敢比安保公司的顾问都帅，这就是死的前提，再加上主聘官不喜欢他的张扬，很轻易的就被两人抹杀掉。
本来来说，长长的一个下午岳云可能都要被南秋平拉着来讨论这些档案，但岳云的一句话，让淘汰变得简单起来，不好管理的不要，很轻易的一句话，就决定了一大半应聘者的命运，谁让他们未来的领导是一个含蓄的妹子呢。
这样做有错吗？
岳云不觉得有错，用工，首先考虑的的确应该是员工的能力，但没有一个和谐的上下关系的话，恐怕也很难做好事情，那样的话，招收的员工跟主管的关系就变得相当重要，第一时间淘汰掉不顺眼的人也就变得合情合理起来。
“岳大哥，你不是为了逃避工作才给我出的主意吧。”按照岳云的办法，南秋平仅仅花了半个小时，在午饭之前就搞定的招聘的工作，选出来的五份档案也签了字交给了人力资源部，岳云还专门斜眼看了看，竟然有两个都是长相不差的妹子，另外的三个男性，都是长着一副人畜无害的样子。
哈哈，看起来南秋平的自信心不太足啊，挑人都是照着软柿子来的。
这也是的，就看看南秋平那一身打扮也能看出点什么，这妹子之前没有半点工作经验，还跟连心怜那冒充成熟有点不一样，南秋平完全是因为没有信心导致的。
虽然她来公司的第一天车铭就告诉过她，在安保公司上班，不需要穿的太正规，现在是刚开始还好说点，随后等业务展开，就算是资料部的人，也随时可能会出外勤，当然，肯定是有负责安全的执行者保护，他们只需要在任务状态下提供信息支援就行。
但南秋平像是没有听进去这些话，照样还是穿着那套有点不太合体的套装裙，难道这妹子就这一套正装？可为什么穿着有点不合体的感觉呢？
这妹子家庭条件应该不算差吧，就她没事都捧在掌心的那个笔记本，怎么也得上万了，甚至比焦小枝的都还要好点。
车铭那边照例是要忙疯了，安保公司首先要成立的就是三个组，这还不是为了那些固定的任务准备的，折预计中的三个组，对于人员的素质要求相当的高，不但要求有独立应付突发事件的能力，更得有突发事件发生的预判。
换句话说也就是需要的都是能打的全才，但只是能打绝对不行，当然，不能打智商很高的也不需要，那是几个队长应该具备的条件，现在要招收的是队员不是队长，这三个组，都是为了应付将来业务展开之后的突发事件。
对于这些事情，别说岳云兴趣缺缺懒得插言，现在就算他插言了车铭也不会太考虑他的意见，这些人就是将来安保公司的班底，他们的素质和质量，对于之后的安保公司能走多远能飞多高尤为重要，几个挖过来的角色他当初挑了又挑，现在对于这第一批的执行人也没有放过那挑剔的眼光。
有百汇国际的招牌在，前来应聘的高端人才还是很多的，忙到差不多一点钟，车铭才敲定了足足有50个人的大名单，这些人都有一技傍身，难能可贵的是，他们的年龄都很合适，平均年龄不到28岁，可塑性非常强。
递交了名单，车铭匆匆吃了饭，便找到那几位挖来的分队长，在他的办公室里召开了会议，商量第二次面试的具体细节，时间非常紧，下周二就要进行第二次面试，只有三天的准备时间。
由于是安保公司的招聘，这次就需要验证应聘者的实力了，甚至会安排他们之间的对练，当然，还有对于面试者观察能力的考验。