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昌茂公司办公楼的会议室里坐满了穿着长袍马褂西装革履的人们。他们是公司的股东和高层管理人员，来这里参加公司的高层决策会。
公司总经理龙敬文穿着蓝绸长衫，坐在前面主持会议。他用浑厚的男中音说：
“公元1914年，世界大战爆发，西方列强无暇顾及中国市场，反而向中国大量定购面粉。昌茂公司乘此良机，迅速扩充，在四年时间里又建起三个面粉厂，还收购了三家外资无力经营的纺织厂。大家知道，公司快速发展需要解决两个大问题，一是资金，二是人才。资金从银行贷款解决了，可人才却很匮乏，厂子增加太快，管理人员跟不上啊。最新收购的昌茂第四纺织厂就还没有总管，公司也需要提拔一名副总经理，请大家出出主意。先提一下副总经理人选。”
大家纷纷发言，提出看法。其中一些人提出杜丽雯，而一些人表示反对。反对的主要理由是她是个女人，一个女人担任这么大公司的副总经理不合适。
龙敬文最后发言：“我认为杜丽雯担任副总经理是合适的。我们现在是民国了，在法律和道德上都提倡男女平等。杜丽雯有学历，懂经营管理，又在公司服务了十几年，担任过公司财务主管和总经理助理，经验丰富。更可贵的是她对公司忠心耿耿，在几次危难时刻挺身而出，保卫了公司利益。我们昌茂，不能忘了她对公司的重大贡献，也要由这样尽心竭力的人来领导。”
大家听了总经理的发言，不再有异议，一致通过杜丽雯担任公司副总经理。
接着又讨论第四纺织厂总管人选。
与会人员先后提出几个人选，可大家都不太满意。这时龙敬文提出自己考虑的人选。早在两年前，龙敬文就注意到了这个人。那是在一次苏州实业发展讨论会上，一个健壮留着长胡须的人侃侃而谈，对实业改良有独到的见解。龙敬文问身边的一个熟人那人是谁，熟人说他叫徐昭，曾经留洋学习，现在是苏州职业学校的校长，多才多艺，也很热衷公益事业。龙敬文又问那人多大年龄。熟人说他只有二十二岁。龙敬文惊讶地说，看他那一把大胡子，还以为他四五十岁了呢。熟人说他就是为了显得老成才留下这把大胡子的。几个月后龙敬文又遇到了徐昭，这次可是直接打交道。徐昭筹建公共体育场，遭到周边士绅的反对。反对最激烈的是龙敬文的妹夫。他求龙敬文出面说服徐昭，因为他家大业大面子大。不过徐昭并没有因为龙敬文家大业大而给他面子。他坚持自己的意见，并用雄辩的口才和入情入理的说明说服了龙敬文，这使龙敬文想到了创业时的自己。现在，龙敬文就把这个心仪已久的人才提了出来。
“这个人才二十四岁，太年轻了，怎么能担当起这么大纺织厂的管理责任？”
“是啊，我们这些跟随你多年的老部下可都是一步步凭业绩升上来的，徐昭怎么能一下子就当昌茂公司最大最先进纺织厂的总管？”
“这个人很狂放，思想不稳定，不适合当大厂的总管。”
会议室里响起一片反对声。
龙敬文看着在座的各位，他们大部分是跟随自己多年的老部下，当初与自己创业时都是年轻人，可是现在，他们却这样不信任年轻人，看不起年轻人。人啊，地位变了，资历变了，想法也会变的。不过他没有多说什么，只说此事先放一放，待以后再议。
会后，龙敬文逐个到与会人的家里去拜访，一个个耐心地单独说服，凭着他的地位和威望，使大多数股东和高层管理人员接纳了徐昭。
没想到，徐昭上任不久，就给了龙敬文个钉子碰。
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