李少辉点了点头，又说道：“在这里我就员工打架问题，要继续检讨，承认错误，保证不会有下次，我已经调查了解，并批评了下属，此事与项目部无关，是我们部门的问题，我建议公司扣掉我今年的奖金已示惩罚。”
听了李少辉这一席话后，与会的人除了陆远都很惊讶，众人皆想着“别人开会都是为了请功，你倒好，专门请罪，如果真是这样，从业绩，公司管理等诸多方面来看，你已经完败了。”
随后众人又释然，也许这李少辉明知胜利无望，还不如好好认错，减轻处分。
想到这里，与田兆交好的众人，心中开怀，纷纷朝田兆点头，田兆也是心花怒放，直想抱着马路旁的电线杆子猛亲一顿，唯有董事长和陆远不动声色。
之后，李少辉和田兆几人就先出去了，只余董事长和陆远等董事会成员开始讨论决策。
李少辉虽然表面淡定，但看着多数领导和田兆相互会心地一笑，内心还是不免担忧。虽然董事会的人员个个都很英明，但三人成虎，谎言说的多了，也会变成事实，也不知道自己这以静制动的战略能否奏效，能不能抵挡住那一波又一波的谗言。
等到结局快要出来时，志得意满的田兆已经开始兴奋地讨论庆典的事宜，而零售部众人却是一副副无精打采的样子，更有几位开始唉声叹气，刘大脑袋还和一个骚扰电话怒气冲冲地发着火。
李少辉知道这是黎明前的黑暗，也很紧张，他静下心来仔细地想了整个事情的前前后后，并没有漏洞，还是有很大的胜算，但他心中还是不免惴惴不安，他不禁又想到了夏雪和石磊，如果他们在自己可就轻松了，也不用这么殚精竭虑。他看着还在生气的刘大脑袋，就强笑着安慰他要沉住气，自己可是做足了功课。
“你要是好好准备了，我也不至于替你担心成这样，明明你什么也没做啊。”刘大脑袋不客气地挖苦着李少辉。
“滚。”
消息出来了，当李少辉看着从办公室走出来的陆远对他点了点头，竖起了大拇指，终于舒了一口气，放下了心。
随后，董事长宣布李少辉暂任零售部和电子产品部的总经理，一年之后，若是工作没有出错，就会转正，李少辉在所有人都目瞪口呆的表情中，又对陆远会心一笑，欣然接受了提拔。
隔了几天，晚上举行庆功会，众人追问李少辉成功的原因，李少辉也洋洋得意地说出了几点：
第一：田兆拉帮结派，大搞朋党，这在当前两派激烈竞争的关键时刻，显然触痛了所有高层的痛楚，所以让他当了总经理，肯定还会把两个部门带入万劫不复之地。
第二：作为总经理更应该注重团结同事，一起同心奋斗，而不是窝里斗，否则再好的业绩也都是镜花水月，显然田兆没有意识到这些。
第三：田兆气量狭小，若他当了总经理，则会撤掉零售部的员工，全部换成他自己的人，这样培养起来会很麻烦，也是公司的一大损失，会让公司零售部短时间难以恢复。而且他的管理模式是利益至上，不甚高明，自己则是利益和荣誉相结合，让员工有家一样的归属感，所以创造更高的利益自然也不在话下，而像田兆的管理模式只要利益不均，也会离心离德(没有人能做到绝对公平)。
第四：作为总经理，更应稳重低调，而不是好高骛远。
“这第五嘛，第五就是我略施小计…”李少辉因多喝了几杯，又兼刚刚取得胜利，不由的飘飘然，大着嘴巴就要说出自己的阴谋。
不过他话还没说完，就有人接口道：“这第五嘛，就是别看我们的李总平时按兵不动，但私下早把一切事情都已经悄悄准备好了，一切也都尽在他掌握之中，就等着在会上以柔克刚，绝地翻盘，所以我们新上任的李总可是莫测高深，让人捉摸不透啊！”
说话的人是陆远，他说完就对着李少辉使了个眼色，问道：“李总，我说的是不是这个道理？”
李少辉心中一惊，暗骂自己真是得意忘形，尾巴都要翘上天了，差点闯了大祸，他忙擦了擦脑门上的冷汗，回道：“我这点小聪明和您陆总比起来可就差远了，这次我能升职主要还是靠您的帮忙。”
陆远哈哈一笑，和李少辉喝了一杯，随后，那些与田兆交好的同事也前来道贺，李少辉自然不会伸手打笑脸人，他与这些同事在酒席上把酒言欢，“重归于好”，而那些同事一边说着奉承话，一边又开始明里暗里地讽刺田兆。