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123员工危机(2 / 2)

“苏总,我知道您生气,但是我也没有办法啊,那些人都是跟着我和翟总混了好几年的老员工了,他们对公司做出的贡献远远超过了他们的本来价值,况且咱们现在也不是养不起他们,等到以后生意好点了咱们不是还能用得着他们吗?”许文茂痛苦地看着苏爷,他知道自己这样定是不能说过关去。

苏爷额头紧皱,他像一只狮子一样在低吼,然后咆哮,“我们公司是慈善机构吗?胡一昌和赵常乐在公司干了几年了?他们对公司的贡献不大吗?他们两个还不是说开除就开除吗?”

“苏总!”许文茂半跪在地上,然后将自己的上衣脱掉,显现出来的是一道道疤痕,看样子是被人打过。

“你这是怎么回事,谁下这么狠的手打你!”苏爷看到这一条条伤疤之后也感觉到了有点心痛,毕竟许文茂是自己的手下,打狗还需要看主人呢。

“您前天下达的裁员计划,我昨天就去执行了,那群员工现在不管三七二十一了,看见我就打,说实话,我也不忍心开除他们,如果您一定要继续下去的话,您就把我调成主管经理吧,这样的老总我真的当不了了。”许文茂说着说着便嚎啕大哭起来了。

苏爷也有点动情了,虽说他现在是公司实际上的一把手,但是他毕竟也只是给翟家打工的,如果说有一天他也遇到了这样的情况会怎么办呢,这使得他不禁冥思苦想起来。

“文茂,你先起来吧,看来这事还需要从长计议啊。”苏爷揉了揉太阳穴不知道该如何是好。

老员工在任何单位都是不争的生力军,他们是一个公司发展的基石,但是一旦员工多起来了,那么老员工就会摆出老资格跟老板谈条件了,这是每一个公司都会面临到的问题,其实他们并不是无理取闹的人,他们只是想证明一下自己的能力,就像当年项羽沐猴而冠那样可笑。

“每个人发三万块的遣散费你看怎么样。”苏爷向许文茂问道。

“苏总,足足有三百多人需要裁掉啊,每个人都发三万的话那可是九百万。咱们合并之后一年的利润也不过是不到一个亿,一下子拿出近十分之一的利润来安抚他们,公司吃得消吗?”许文茂对这个办法不太看好。

其实一直以来人们都有一个奇特的思维方式,假设你有十块钱的话,你兄弟来问你借一块钱你肯定就借了,假设你有一百块的话,你兄弟借十块你也会借的,如果你有一万块你兄弟来借一千的话你可能会想想,考虑之后也会借给他,但是当这个数字扩大到一个亿和一千万的时候,你还会借给你兄弟十分之一吗?

苏爷现在就面临这样的问题需要选择,九百多万不是一个小数字,别看正辉企业集团富得流油,但是要拿出这么一笔钱来安抚老员工的话他苏爷还真的下不了手。<div id="center_tip"><b>最新网址:www.</b>

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