接连三天,怀仁镇的人都在讨论和推演,这一份干部工作思想指导意见初案。
杨再新也参与,但他有更多的事要做。
先是到县里见胡国成副部长,汇报这两天怀仁镇干部的变化,让组织部这边先有一个思想准备。
然后,到县委找章童俊汇报怀仁镇的情况,想要让怀仁镇被推荐的干部能够顺利晋升,工作汇报,和对这些改变的情况介绍,自然要详细汇报。
领导在讨论人事的问题是,才会有所倾向。
不过,章童俊也表明了,组织部这次到怀仁镇考察干部,完全是特殊情况下进行的工作,而不是日常普遍性的考察。
这种有针对的考察,推荐的干部往往容易过关,完全没有竞争对手。
这次怀仁镇正科推荐两人、副科推荐三个,如果能够有三个人上去,对怀仁镇而言都是非常大的推动力。
干部们目前思想的提升确实明显,但要说他们对升迁都看开了,那也不实际。
做工作被认可、被表彰,谁不高兴?谁不看重?不管是小孩还是大人、老人,都有这样的需求。
明白县委的意图,杨再新也非常高兴。到县委来,便与侯丽萍等办公室人员碰一碰面,全县秋收以及接近尾声,稻田全部收割,地里就差红薯还没到时间挖收。
这个时间段,是最好来利用进行刺梨种植坡地准备工作的。如此,项目工作小组的成员就得动起来,也要同刘悌、张新民等人讨论如何将日常的督查工作推动起来。
才到办公室与侯丽萍等见面,办公室人员也知道如今杨再新在县里的红火状态,见他到来很热火。
只有跟着热火的领导,才可能有更多晋升的机会。
侯丽萍的表现自然要稳重一些,这个办公室的日常工作,虽说杨再新才是副主任,但侯丽萍主持日常工作的管理和任务分派。
这个岗位对她说来也是锻炼的机会,说不定什么时候,就可能成为副主任。那是副科级的职位,对侯丽萍而言,杨再新肯将工作交给她,就是最好的领导。
正准备开一个小会,侯丽萍也准备给杨再新汇报近段时间的的情况。
王彧却过来,一进办公室就说,“杨主任,恭喜恭喜。”
“王头,一见你就有喜,太好了。”杨再新笑着说,也不问是什么事。其他人见王彧进来,忙站起来表示自己的尊重。
王彧向其他人表示了下,对杨再新说,“市里组织部那边突然有一个通知,是关于你的。两天后,先到市里报道,然后去省党校参加干部培训班学习,为期三个月。”
党校学习是每一个干部都必须反复经过多,从最初的入党积极分子开始,然后是中青班、青干班等等,到省党校的级别就比较高一些。
杨再新这次参加的,应该是临时将杨再新点名进去,才会如此突然。