坦白说，苏远山对梁孟松一直都很警惕。
搞工程不像搞材料，搞工程主要还是看技术能力，看技术敏锐，运气的成分要少很多。
因此在一开始，他便专门为梁孟松，或者说未来的两大关键技术准备了两个后手他两个师兄。
一个唐文杰从92年开始就走FinFET的方向，一个陈建国从93年开始搞铜导线技术。前者比胡正明教授早了五年，后者比蒋尚义和梁孟松搞定铜导线技术早了十年。
如果按张汝京所说，能够提前把那些潜在对手的技术骨干挖过来，那岂不是更好？
张汝金有些惊讶苏远山为什么会点名梁孟松，要知道，台积电现在虽然发展势头很快，证明了专业代工厂这条路可以走，而且今年也在岛上成功上市。但无论是技术实力还是体量都比不过同是岛上的联电。就更别说Intel，NEC，IBM，德仪等IDM巨头了。
不过既然苏远山说了，张汝金自然也就留了个心，他想了想道：“可以试试，但还得看这人在台积电有没有股权奖励不过只要开出足够的筹码，给出足够的诚意，一般都能挖动人的。”
“嗯。”苏远山想了想道：“听说此人搞制程很有一手。”
“那等会我问问看。”
……
回到厂区后，苏远山又和前期那些从星加坡返回的师兄们见了一面他们中有超过一半都是电科的学生，算是老周亲自安排出去的。而且也不出苏远山所料，在听到远芯建晶圆厂后，这些人几乎就没几个说不回来的。
紧接着苏远山又参观了一下光罩厂和其他无尘车间，在厂里吃了顿员工餐后这才离去。
第三天，他继续参加CPU团队的技术会议，不过作为架构师，他该做的事都已经做完，参加会议也只是例行了解进度罢了。
结束沪市之行，苏远山又马不停蹄地前往特区。
特区在远芯体系的地位有些特别，一方面这里是工厂，属于远芯体系的末端，另一方面，这里的员工几乎都是本地招聘而来。
这两个因素之下，就导致了长期以来，这边形成了一股天高皇帝远的氛围半年前，在陈静的倡议下，于玉茹开始主持企业自查，查出问题的人全出现在特区这边。而且这两人还分别是VCD厂和手机厂负责招工的人力资源部门的“高管”。
电子厂需要大量的有一定文化基础的工人，除此之外还需要和各个职业高中和技校等对接，因此HR部门的权限很大，基本上可以一言定那些普工的去留要知道，远芯的工资可真不低，在计件制下，一线的员工只要勤奋一点，很轻易就能拿到一两千的工资。
高工资下就导致了各种塞红包走后门的歪风，以至于最后形成了专门“走后门”的黑中介五百块，保送进厂。
这两人的结局是当场滚蛋。
为了防止此类情况再次发生，也为了增强凝聚力，陈静便和苏远山商量，每个月两人中的一人，起码要到特区看一眼。
……