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第三百三十五章 罚酒三杯(1 / 2)

 第三百三十五章</p>

相约三月出国考察。</p>

牛总就一脸心事重重地离开了。</p>

人心和资本扩展的欲望是永远都填不满的。</p>

吴奇倒是没受他影响,自己这八年来处处布局,也似一头貔貅一样只出不进……</p>

你知道这八年来他是怎么过来的吗?</p>

有的精心钻营没有结果,就比如重资投入的科研,没有了‘原型’模仿之后,一直没有什么重量级的产出?</p>

‘呵!’</p>

吴奇自嘲地一笑。</p>

大概是自己心思太急切了。</p>

与己对比的都是那些小说的男主角,还是随身带挂那种的‘天命之子’。</p>

‘一没系统,二没爷爷,怎么逆天?’</p>

也许,某一天清晨,自己踩着拖鞋,打开金属大门,再次开机的时候发现……</p>

1%……</p>

5%,10%……100%。</p>

“噔噔噔!噔~”</p>

“XX系统开启。”</p>

陡然才发现,原来自己弄错了,这是一本都市异能文……</p>

吴奇为自己的想法笑着摇了摇头。</p>

一闲下来就胡思乱想。</p>

吃完元宵。</p>

也意味着年节正式结束。</p>

公司体系越发的庞大,思虑也越来越周全了。</p>

现在的集团,也不再是‘个人英雄主义’,一人的管理艺术早已不能带动全公司。</p>

嗯,吴奇这个挂壁除外。</p>

整体的制度在不断地施行和修订,全都是根据集团自身的反馈来。</p>

不会原班照抄本土的管理模式,也不会歆慕西化硅谷那些规矩……</p>

集团有底气、有资本、有能力去做。</p>

而且它也这么做了!</p>

“年后的春节假期后遗症已经在准备了,公司的部门准备施行《办法三》……”蒋秘书汇报着一些公务:“具体的效果应该比去年更好。”</p>

唔,不论如何美化,资本和公司的本质,依旧是压榨员工创造的价值。</p>

在总揽全局之后,公司内部甚至有专门部门,研究如何最大的‘提升工作效率’……</p>

集团的气氛为何如此的融洽,主要还在于集团效率极高,由吴奇直接指明了正确的方向,公司员工再努力时效率也就极高,收益比肯定比起其他公司要夸张。</p>

做大了蛋糕之后,吴奇也不吝分享。</p>

共苦,也能同甘,这正是士气高昂原因所在。</p>

‘上下同欲者胜!’</p>

当吴奇的‘效率’不再那么高之后,集团也会变得和其他公司毫无差别。</p>

毕竟肉变少了,分的人还是那么多,最后肯定要有人吃亏的……</p>

“……上半年的总结会议在两会召开后进行,毕竟两会的政治消息是最大变数……”</p>

吴奇也回过神来。</p>

捏了捏眉心后,摆了摆手问道:“这事知道了,今年议题不变,我就不论断了,让他们自由发挥吧!”</p>

蒋秘书迟疑了一下,继而点了点头说道:“是。”</p>

听到了吴奇不发言后,就连她都有一丝惶恐,毕竟吴奇这个掌舵人,可不仅仅是象征意义啊!</p>

他真的是在掌控公司的船舵!</p>

可这种事她又能说什么呢?</p>

吴奇所做的也没有错,淡化自己的英雄色彩,看看下属们的表现,挑选真正的英才来!</p>

“好了,下面的行程呢?”</p>

“亿达的王董,约了您吃午饭。”</p>

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