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第828章享受奢侈生活的董事长(2 / 2)

比如交上去一篇稿子,居然会有两三个错别字。曾有老同事善意提醒他,他也不当个事儿,还开玩笑道:“我要是把工作都做到百分之百了,那还要领导做什么呢?领导把关检查出我的错,正好体现了他们的存在价值”。

当时杨雪萍的顶头上司赵处长很赏识她,一出差就带着杨雪萍去。

杨雪萍是聪明人,当然知道不是人人年纪轻轻时就有机会跟着领导见识“大场面”,于是表现得很积极。

一起出差的同事有时候会拍一些工作照,照片中的杨雪萍总是笑容可掬、自信满满的模样,仿佛头顶自带了一盏高光。

大家都心知肚明,杨雪萍的地位不一样,她跟领导在一起的时间多,就算无意在领导面前议论谁的缺点、八卦、小动作,被领导听进心里了,难保不会一句话顶一万句。所以,科室里资历比她老几年的人,跟她说话都客客气气的。

作为省级部门,要去调研与考察的地级市、县级市很多,领导带上她谁都挑不上什么毛病,而且出差也不是就赵处长跟她两个人,还有别人一起跟着呢。

只是,时间一长,陈其军就有点“膈应”了,每次杨雪萍一出差,他就显得垂头丧气,像只被霜打了的茄子,有时候脸上会忽然浮现出恼恨的神色。

有一次,办公室的人聚在一起八卦,说赵处长大概不久要高升为副厅长了,以后前途无量,现在要赶紧抱大腿。

言者无意、听者有心,陈其军站起来便骂说这话的人“自己奴颜婢膝,还指桑骂槐讽刺别人”。他涨红了脸,似乎受到了莫大的屈辱,说罢拂袖而去,留下一屋子人面面相觑。

有一个故事说,一个人丢了钱财,觉得是他的邻居偷的,从此看邻居的种种举动都不对劲,都在不断印证他的疑心。

陈其军也是这样,一旦他觉得大家都在背地里议论他、笑话他,便有了心结,处处看人都觉得异样,处处难以释怀。

每年的年终,各个科室要进行考核。

在机关单位,大家的工资都是跟着级别、工作年限走,说白了就是熬资历,对年轻人来说,努力还是混日子,收入差别不会太大。

于是乎,一年一度的考核优秀就变得很有含金量了。虽然只是个名誉,不跟奖金挂钩,但大家都默认,能取得考核优秀的年轻人就是领导们眼中公认的“明日之星”,以后更容易受到提拔。

杨雪萍定为考核优秀的那一年,陈其军的情绪变得更低沉了。

尽管他们看上去感情还不错,但陈其军明显觉得自己无论在家里还是单位都低人一等。

科室里的领导给他布置点活儿,稍有劳心劳力的地方,他便不住抱怨:“论功行赏的时候没我的份,干活儿的时候就想得起我。”

第二年,陈其军如愿以偿,年度考核定为优秀。

有的同事当然不理解,凭什么他干活总是挑三拣四还能考核优秀?不过,科室的资历深的人都明白,会哭的孩子有奶吃,与其让陈其军这么消极怠工下去,不如用个奖励让他摆正心态,从而调动工作积极性。

不过,此后的陈其军表面上意气风发,心里却也知道这个考核优秀到底是怎么来的。

于是他开始变得又自负又自卑,有时候加班到深夜,力图向周围人证明自己的考核优秀实至名归;有时候工作上又忽然懈怠,同事的一句玩笑话、一个眼神、一抹隐藏在嘴角后的笑意,都能带给他无限的遐想。

陈其军这样的工作状态,当然影响了杨雪萍,最终还让她完全改变了性格。

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