吴光耀乘坐自家航班前往东瀛，受到了一众空姐刻意讨好，这让吴光耀不仅感叹，有钱有才华还长得帅的男人，女人们还真是无解！
可想而知，吴光耀为了保证贞洁，付出了多大的努力！
联想电器在1955年可以说是来了一个大爆发，凭借TR-66的后续机型TR-77（成本更低），一举奠定了世界收音机老大的位置，年销量高达50万台，获利230万美元；要不是索尼研发出DR-55收音机来竞争，这个销量还能增加。
虽然索尼研发出同类型的收音机，但是联想电器凭借世界上第一个开发出晶体管收音机（也是晶体管民用第一个产品）的名声，以及独特的宣传方式，还是占据了绝对的优势。
而在电饭煲的销量也高达22万台（亚洲人才用电饭锅），纯利130万美元；在这个领域，联想电器是绝对老大，东瀛其它六大电器巨头卖出的电饭锅总量，还没有联想电器一家多。
在电器的三大神器上面，联想电器业迎来了爆发期，整体销量一跃成为了东瀛电器销量排行的第五名，在电器巨头里，不再是垫底的存在。
三大电器神器贡献了260万美元的利润，其它小电器贡献了60万美元的利润。
这就是说，联想电器在1955年的盈利一共680万美元，这个盈利能排进东瀛电器前三。
成立不到两年的公司，盈利居然超越了成立几十年的电器公司，这多少有点不可思议！
但是想想又觉得没有什么，因为联想电器本身就是强强联手的结果，由好几个中型电器商和十几个小型电器商组成；这些中型电器商在二战前，甚至在某一领域还超过了六巨头。
吴光耀需要在联想电器总部开两场会议，一个是本部长会议，一个是全体管理层会议。
在本部长会议上，吴光耀指出，彩色电视机要抓紧时间研发，一定要成为东瀛第一个生产出彩电的电器公司。
毕竟按照历史，东瀛的第一台彩电是在1960年，还有四年时间，怎么都够开发出来了；就是砸钱向美利坚购买技术，也能达到这个成就。
“中央研究院有多少科技人员了？”吴光耀关心的问道。
“600名，500名东瀛职员，100名海外职员.”大野木回答道。
吴光耀很满意这个答案，联想电器的科技力量在东瀛来说，已经很强大了。
养这些科技人员，一年花费都要六十万美元以上；关键是联想电器的所有子公司也有单项产品研发人员，数量比中央研究院还多；这样算下来，每年的研发人员的工资就要开出百万美元以上。
“海外销售额800万美元，看着很不错，但是如果抛开TR-77收音机的销售额，在七大电器商里应该是垫底的存在吧？”吴光耀问道，话里的意思自然是对海外市场不满。
“是，不过请会长放心，负责经营海外事业的第二经营部已经组建完成；在今年，我们一定会打开海外市场，海外营收一定会暴涨。”木村良平信心百倍的说道。
吴光耀点点头，海外市场需要长期积累，可不是一下就能增加的！
到了第二场会议，参加的人数就比较多了，足足上百名的管理层，这些管理层还有不少是股东。
“联想电器要想成为世界电器行业的巨头，那么只有投入，投入，再投入；所以，我决定联想电器在五年之内不分红，把所以的利润全部来增加规模，加强技术今天的不分红，是为了明天分的更多！”
吴光耀的话刚一落，会议大厅就响起了雷鸣般的掌声！