“车间主任下面就是一些小组长了……”</p>
“我只定到主任这一个级别，下面的，你来定。”</p>
许知念再次选择权力下放，秦大志体会到了被信任的美好，重重点了点头。</p>
“这些人的简历都已经拿过来了吗？”</p>
秦大志又赶紧翻了翻文件袋，拿出了一沓纸说道：“都在这儿呢，这些岗位经过筛选之后，一共有四十个候选人，许总觉得，这个候选比例还可以吗？”</p>
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“完全没问题，不过，这四十个人是怎么选出来的？”</p>
秦大志看了一眼赵希成，赵希成如实说道：“是我选出来的，在这方面可能我有点做主张了，其中有一半都是当过兵的。”</p>
“当过兵的当然好了，保家卫国，冲在前面，转业到地方，咱也得把绿灯都打开，这一点上我没有反对意见。”</p>
三人又简单沟通了一下，便开始面试。</p>
面试的过程中，许知念一次一次地感受到了什么是惊喜——赵希成和秦大志虽然是两个不同的人，但是他们选出来的人都很很符合许知念的胃口——诚信、踏实、注重细节。</p>
而在许知念的概念里，她最注重的就是生产副经理这个岗位。</p>
她自己本身是营销人才，秦大志在人事方面的能力也很靠谱，现在最关键的就是生产了。</p>
生产是一个企业的命根子，这个岗位如果被庸才占了，以后，他们在服装产业很难做大做强。</p>
最后，许知念锁定了三个人。</p>
这三个无一例外，都是本科以上学历，年龄都在30~35岁之间，属于事业黄金期。</p>
这个年龄的人，有一定的工作经验和社会阅历，但又不会太过老油条，既保持着年轻人的热血又有稳重的个性。</p>
“现在我只剩下最后一个问题了。”</p>
许知念看着面前的三个着装正式的男人，说道：“你们今天应该都是第一次来到工业园吧？”</p>
三人一.asxs.了点头。</p>
“我的问题就是——你们从工业园的大门走到这个办公室的路上，都看到了什么？”</p>
这个问题一出，三人面面相觑，而赵希成也是满脸疑惑——这听起来是一个跟面试生产经理完全不搭边的问题。</p>
但既然许知念是老总，那她问啥他们就答啥。</p>
“那我就先说一说吧。”第一个人推了推眼镜说道：“咱们这个产业园的环境非常优美，从门口一进来就是假山食堂和池塘，再往里就是绿树成荫的林荫道，办公楼前面还有一片停车场，大概能停上八辆车。”</p>