尝到甜头的任大连长，巴不得荣誉值像信任值一样猛涨，快快突破一千大关！</p>
但是上哪儿去挣荣誉值呢？那东西需要连队与外人比试，像昨天他干趴了孙可伟，就属于内部矛盾，系统没有增加荣誉值。</p>
任然现在恨不得哪里有什么比试，他好组织官兵们参加！哪怕自己不去也行！</p>
可惜……</p>
而且！这里还有一个问题！</p>
谈心，是指导员应该干的事！</p>
他一个连长，个别人或者少数人谈一谈，别人也不会察觉什么，要是他今天找个人谈、明天找个人谈，一天天的，别人早晚会觉得异常。</p>
就算指导员不说什么，战士们也会觉得他任然是在争权夺利！是要将指导员的人拉到他这边来！</p>
毕竟任然才振作起来，现在连队几乎还是指导员说了算！</p>
但是不谈心，他又能怎么办？他总不能组织官兵们来个掰手腕比赛吧？而且他一个连长，每个人都上去掰一掰？</p>
那也太扯了！</p>
思来想去，任然也想不出个头绪，只好暂时按下这个心思。</p>
晚上机步九连召开全连军人大会，在会上，指导员强调了纪律问题，并就加强战友之间的团结友爱进行了一番教育。</p>
然后，孙可伟在众目睽睽之下，做了深刻的检讨，他承认许三多的腰带是自己扔到床底下去，也承认看电影回来时自己知道许三多没有跟回来，却没有及时报告，为的只是看许三多的笑话！</p>
他讲到，自己经过连队主官，特别是任连长的苦心教育，终于认识到错误云云，还剖析了自己灵魂深处存在的问题，最后郑重向许三多道歉！</p>
任然对此全程面无表情，但他也看得出来，孙可伟的道歉，并不是发自内心的！</p>
不管是他任然给的压力，还是指导员的话起了作用，反正绝不会是他自己愿意的！</p>
任然就在他的内心气泡上，看出了他的真实想法：</p>
“反正许三多有连长罩着，以后少惹他就是了！”</p>
而有些战士在看许三多时，眼光也自不一样。</p>
孙可伟做完检讨道完歉，任然登台。</p>
他主要讲了两个问题，第一个，便是连队的正规化建设。比如，连队集合时，要以班为单位站队，还要统一由班长带进队列，这一点要从出班排出宿舍楼时就开始做起！再比如，任何时候部队出动，必须清点人数，防止再出现少兵现象。</p>
还有日常物品的规范化放置，这一点其实内务条例上都有，但是之前机步九连放羊的时候多，落实得并不好，任然指出从今往后要重点抓一抓。</p>
关于正规化管理，任然还讲了很多，都是从一点一滴的小事讲起。</p>
第二个，便是关于抓军事训练的事。分业训练展开，但是共同训练科目必须补课！这是两手抓两手都要硬的意思</p>
任然将自己的训练方法，参照部队口号，命名为“一二三四训练法”。</p>
“一”，包括多个意思，既有坚持军事训练这一个中心！也有每天一个小时的体能训练必须坚持，同时还有每天一个三公里，每月一次考核。</p>
“二”，同样多个意思，分业训练和共同训练两手抓。同时，每两天进行一组力量组合练习，每周二一次五公里武装越野。</p>
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“三”，是指按照单兵、小组和班三个层次来进行，同时，连队战士每三人结为一个小组，结队帮扶，互相鼓励，互相监督，共同进步。</p>
“四”，是任然重点抓好连队骨干“四会”能力，就是会指挥、会教学、会组训、会管理。</p>
任然觉得，抓训练不能光靠他一个人，要五指用力弹钢琴，他觉得只要抓住了连队骨干，把他们带起来，其他战士肯定能跟上来。</p>
任大连长在台上侃侃而谈，详细解释了他的训练方法，战士们在下面听了却是心中暗暗叫苦。</p>
真要说起来，任然这训练方法其实并不过份，训练量也不大，它是根据九连积弱的特点，一步一步筑强补弱，具有较强的针对性，吴奎生对此倒是十分认可的。</p>
但是相对于九连之前的训练风气而言，还是有了很大改变，战士们自然叫苦不迭。</p>
只是现在的任然今非昔比，很多战士对他的信任值渐渐提升，虽然他们中有想法，有抱怨，但还是愿意服从的。</p>
于是从第二天开始，机步九连官兵迎来了他们入伍以来最艰难的训练时刻。</p>
首先是早操时间被拉长，内容也更充实，然后每天下午的体能训练时间，一个小时雷打不动。</p>
跑跑跑！跳跳跳！投投投！</p>
然后每天晚上在熄灯前，任然也针对性地制定了训练内容。</p>
除了每天一个三公里跑，还有每周一个五公里，每月一次考核，这是九连的规矩。</p>
任然没有一上来就下猛药，训练量可以减少，但是规矩必须先立起来，习惯必须先养成。</p>
所以，战士们在叫苦不迭的同时，倒也坚持了下来。</p>
与许三多和李梦来时敲锣打鼓不同的是，白铁军是独自一个人打着背包来的九连，甚至好多人还不知道的情况下，被任然安排到了一班。</p>
白铁军来了以后，倒也中规中矩，军事素质中流，也没出什么妖蛾子。</p>
但是这样的平静日子才没过几天，连队又出事了。</p>
这一次，还是许三多！</p>