上班第一天，老板就来了个下马威。</p>
理由竟然是：来的太早了？</p>
陆小彤觉得自己三观受到了前所未有的冲击。</p>
这是他第一天来陈达科技，上次面试只不过是在一个隔间，所以她还没来得及参观陈达科技的办公区域。</p>
不过从公司给员工们开出的福利待遇来看，陈达科技的办公区域应该不会太差。</p>
毕竟陈达科技给员工开出的福利待遇，陆小彤工作这么久以来，简直闻所未闻！</p>
月薪1万只是最基本的底薪，最主要的是其它福利待遇，好到让陆小彤这个曾经在赵氏集团工作过的经理，都不禁眼红！</p>
最让她想不通的是，一般来说，公司和员工签劳动合同，列的条例应该都是对甲方的公司有利的才对。</p>
但是陈达科技则完全不同。</p>
合同无论怎么看，都是对他们乙方会更有利一些。</p>
比如其中一条：非乙方个人原因，甲方不得以任何理由开除乙方，合同到期后乙方可以自主选择续签或者退休。</p>
也就是说，在合同期间内，公司不能够随便开除员工了，如果违反约定，是需要赔偿一大笔违约金的。</p>
而后面还补充了一句，如果员工在这期间想辞职，却不算违约，只需要提前一个月通知人事，办理正常的离职手续就行。</p>
单单这一条例就不难看出，在员工的利益和公司的利益之间，陈达科技更看重员工的利益！</p>
再比如下面一条休积金。</p>
哪怕是陆小彤见多识广，也从未见过有任何公司提出过休积金这玩意儿！</p>
只要在陈达科技工作满5年时间，无论之后是辞职还是退休，都可以直接领取一笔最少数十万的保障金！</p>
要是工作时长比较久的一些老员工，就算领个上百万的休积金，也不是不可能。</p>
这就离谱！</p>
她很怀疑，打印出这一份合同的人，是不是其他公司潜伏在陈达科技的卧底？</p>
难不成他们的老总，上一份工作莫不是做慈善行业的？</p>
这么发福利，哪怕是一流企业，也完全顶不住啊！</p>
虽然陆小彤有很多想吐槽的话，但是她自己也是这些福利中的受益者，所以也不好说些什么。</p>
其他员工也因为陈达科技的福利，都显得很兴奋。</p>
陆秘书领着所有人来到办公区域，用门禁卡打开了门，他们一群人长驱直入。</p>
进入办公区域的一瞬间，包括陆小彤在内的所有人都愣了一下。</p>
因为这办公区域简直太大了！</p>
粗看之下，光是办公区域起码就有数百平米，比起一般写字楼的一整层还要宽阔一些！</p>
整个办公区域只有几十台办公桌，因为每个工位之间都隔着相当远的距离。</p>
而且每台办公桌上的电脑，还都是双屏显示器！</p>
光是这一幕，就把所有人给镇住了！</p>
陆秘书一边在前面带路，一边介绍着：“这里就是你们的办公区域，每个人都可以跟随自己的喜好，随意挑选位置，位置选好之后，尽量不要再做改变。”</p>
“出了办公区域，往这里走，是免费零食区，大家可以随时来这里挑选，如果有什么特别喜好吃的零食种类，但这里又没有，可以在陈达科技的内部网站的零食区，匿名提建议。”</p>
“这里是免费饮料区……”</p>
所有人越听，心里就越是震惊！</p>
陈达科技的免费零食区、免费饮料区、健身区等等等等……</p>
这些东西竟然不只是公司噱头？</p>
而是真实存在的？！</p>
虽然零食和饮料并不值多少钱，但是也架不住它量多啊！</p>
光是这一屋子的零食和几十种饮料，还是不限量提供的，一个月下来，至少也得好几万的开销吧？</p>
关键是，这东西对于员工而言，就是可有可无的东西。</p>