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第十一节人才培训(2)(2 / 2)

王有财之所以来这么一出,主要是从公司的长远规划考虑的,这些人将来一旦投入工作中,不可避免的要解除一些核心技术,为了防患未然,必须一开始就要防止员工的跳槽。

当然,仅仅是合同还不行,合同签完以后,小倩又拿来了一个她自己制造的测谎仪,对着50名新员工重新进行侧试,结果显示有一半的员工没有通过,对于这些没有通过的员工,王有才也没有赶出他们公司,而是对他们的岗位进行调整,不过这些人将来要想涉猎公司的核心机密恐怕是不可能了。

对于通过侧试的25名新员工,王有财当场宣布他们的年薪在原来合同的基础上翻倍。毕竟这些人将来就是公司的技术核心,现在虽然通过侧试,但难保将来不因钱财而变心。

有了这25名核心技术人员,公司的研究就有了保证。对着25名新员工,王有财宣布,公司给与每个课题组最长的研究时间只有3个月,3个月后,公司将要进行试生产。

一听到只有3个月的时间进行科研,众人都炸了窝。

“这怎么可能,你就是让中科院来进行操作,十年时间它也不敢说有什么结果,跟别说试生产了。”

一个性子比较急得家伙崩了出来。

“就3个月,准确的说是89天半,因为上午大家是不可能进行研究了。”

王有财斩钉截铁的说到,***,要不是考虑到保密问题,老子早就让机器人动手,现在可能油都出来了。

“王总,这是一个庞大的系统工程。您让我们在这么短的时间内作出成绩,可是巧妇难为无米之炊,我们手头上一无资料,二来相关设备仪器也不齐,我们如何才能完成?”

一个名叫周俊的材料学博士站起来说到。

“资料公司已经为每个课题组准备好了,有疑义的地方,大家可以形成书面形式,我会用多媒体的形式为大家解答,至于仪器,重要的设备仪器公司都有,如果还缺,可以提前一天申请,公司可以为大家制造。”王有财很大气的说到。

听了王有财的话,众人惊讶不已。

“王总,您也清楚传统的硅电池能吸收大多数光谱中的光子,可是它转变成热能的比例要高于转变成电能的比例,发电效率并不高。而我们公司这次开发的超高效能电池将采用三种材料,这三种材料能将光谱不同部分的光转变光能,效率较高,其结果是更多光能转变成电能,转变成热能的光能则很少。当然,目前世界上所有超高效能太阳能电池材料要求制造精良,但是我们制造电池板材料的机器有吗?而且必须在洁净的、可控性好的条件下进行组装,这样的实验室我们具备吗?”另一个博士小心翼翼的问道。

王有财一看手下没有信心,挠了一下头,对大家说道:

“刚才你们根本就没有仔细观察公司的设备,看来我还得亲自去给你们讲解一下。”

“你看这台机器”

来到科研部设备处,王有财指着旁边的一台仪器叫道,“激光干涉仪,精确测量到100纳米级。”

“还有,这家伙叫超大规模集成电路光刻机,精度达到20纳米,这些机器都是公司自己生产出来的,你们说说看,还有什么设备我们生产不出来”。<div>

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