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二部正式成立了，现在可以说是百废待举，事儿特别多，李国强基本上是一头扎在了厂里。
既然接手了，就得用心，就得见成效。
不为别的，就为厂里那七百多干部职工。
他在心里想，大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
跟朱远方做了一次促膝长谈，让他切实抓好思想工作。
朱远方说他一直就是做思想工作的，这个没问题。
李国强却摇了摇头，告诉朱远方，厂里效益一直不好，人心浮动，绝不是靠几次空洞的说教就能解决问题的，现在需要的是从细小处入手，从关心他们的生活出发，鼓励他们重新燃起生活的希望。
朱远方明白了，这是要把思想工作前移和下沉，并且注意工作方法，必须做到润物细无声，潜移默化。
他马上成立了职工家庭现状走访工作小组，挨个上门摸情况，告诉他们厂里的计划，不仅要让大家吃上安稳饭，还要给大家一个幸福的生活环境。
对于因病致贫的困难户，李国强说了，哪怕是贷款也要让他们先住上院治上病，再困难也不能差这个钱。
一圈下来，朱远方深受感动，其实基层职工的要求很低，他们都很朴实，不少人家里早已揭不开锅，却还在担忧着厂子的发展。
这次走访并且解决了一些职工的实际困难，得到了一致好评。
有职工说，这么多年了，就没见到厂领导进过家门。
有职工感叹，自己的困难反应了多少次，总是石沉大海杳无音讯，这次李厂长一上任，关心就送上门，厂里这是真的变天了，县里怎么不早点儿把李厂长派来呀？
朱远方兴奋的告诉李国强，职工们都说一定好好干，把厂子搞好。
李国强下定决心，千方百计也要把厂子搞好，让职工再次过上红红火火的日子。
让季学武他们特色了十几个头脑灵活的小伙子过来，成立了销售部。
李国强亲自给他们上课。
“让你们十几个人进入销售部，你们一定很奇怪吧？我们都没有干销售，这哪行啊？”
“这世上就没有行不行一说，而是你敢不敢，万事开头难，可只要你一入门，很快就会摸着规律，一切就顺理成章了，到时候你们就会有一种如鱼得水的感觉，所有的订单都会手到擒来。”
“我只想告诉你们，今后二部这七百多职工的身家性命都押在你们身上了，你们是厂里的核心部门，你们干得好，产品卖得欢，我们大家才会过上好日子，大家才能翻身。”
“大家有信心吗？”
“有。”
“声音不够响亮。”
“有——”
“肯定有人心想，为什么不找过去那些老销售员啊？不错，他们干销售肯定比你们有经验，但我不喜欢他们的模式，让他们改变也不是一时半会儿的事情。”
“把你们组织起来，你们现在是白纸一张，想画什么就画什么，想怎么画就怎么画，潜力巨大。”
“而且你们是年轻人，精力旺盛，只要肯动脑子，没有拿不下的订单啊。”
“我对你们的要求就是，大胆些，再大胆些，订单摆在面前，拿不下你就得想办法，当然违法的事坚决不能干。”
“考核你们的唯一指标就是销售成绩，成绩为王。”