市里领导其实对断永平早就有意见，断永平一直在说，小霸王的管理有问题，应该改制。
怎么改制？让你断永平当上总经理了还不够，你还想改成股份制，当董事长不成？这公司是市里的，不是你断永平的！
上次断永平跟他说，小霸王最重要的是技术和管理，而且要求，改制后，技术和管理，都要折算成股份。
这什么意思，你断永平，想把小霸王分了？没了你，小霸王还要黄了不成？还有那些技术员，工资给的不够高吗？一个月都两百块了，比我的工资都不差，还想要什么？
咱们南粤别的不多，就是人才多。尤其是最近两年，不断有北方的技术人才到咱们这边来，技术比你们差吗？你们要是不干，我找别人，或许一个月工资一百五就足够了！
断永平是说过，这小霸王应该改制，改成股份制，撤掉那些臃肿的机关部门，加大技术部和销售部门的人，且给予一定的股份奖励，以表彰他们对公司做出的贡献，并刺激他们继续努力工作，为公司做出更大的贡献。
当然，断永平也确实认为，这小霸王，是他一手打造出来的。他接手这家工厂的时候，是负债两百多万。可他没找市里要一分钱，靠着举债，靠着他不断游说经销商先款后货，并压着材料商的货款，才生产出来了小霸王游戏机，并举债到央台做广告，才有了小霸王的火爆市场，才有了小霸王在国内游戏机生产商的霸主地位。
当初取名霸王，目标就是成为游戏行业的霸王。现在他可以说是实现了，这几年给市里也上交了几千万的利润。
这一切，不是他带来的吗？他不应该获得一些奖励吗？看看那些外企，一个高管，都有公司的股份，我凭什么就不能有？哪个高管比我能力强，比我贡献大，凭什么那些外商的高管工资几千块，甚至上万块，我一个月工资，才两百出头？
而且别的地方，也不是没有这种改制方式，给予做出重大贡献的人，一定的股权奖励。断永平认为，他符合这个标准，而且公司、工厂里也没人会有意见。是他让大家从领不到工资，再到工资翻倍，大家感谢他还来不及呢。
但市里就是不同意，认为公司不需要改制，小霸王是市里的企业，现在发展也很好，就应该一直这么做下去。
可经过了断永平几次逼宫之后，市里也松口了。如果断永平现在撂挑子，好像真没人能挑起小霸王的担子。
但市里给了断永平一个要求，你要把小霸王经营的年利润超过一个亿，那改制的事儿，就可以谈一谈。
断永平本来很高兴，市里松口了。可现在，市里竟然不给研发资金，没有研发资金，新产品就出不来，没有新产品，怎么挣钱？要不是市里将利润都抽走了，以小霸王去年的盈利能力，会为了一百万发愁吗？
经过软磨硬泡，市里终于答应，再给五十万，出成果之后，才考虑是否追加研发资金。断永平千恩万谢的离开了，同时坚定了信心，一定要尽快研发出学习机，也让市里看看他清楚他的能力！
而断永平不知道的是，爱华牌学习机的样机，已经生产出来了！