有人处即有江湖，有江湖即有利益纷争。
李家明猜对了，即使蒂姆在杨至远的神迹之下，变成了他的传声筒，依然会想暗中使个小绊子。蒂姆亲自打电话，问过被李家明扣在backrub的杨至远后，痛痛快快地免去rub董事职务，任命杨至远为backrub的新董事。
ol!
backrub公司的二十几号年轻人都觉得李家明很ol，居然把yahoo的精神领袖，逼得来自己这家小公司当董事长了。经过玛丽莎提醒的拉里，也兴奋地辞去董事长兼ceo的职务，让贤于这两位大人物。backrub就是家小公司，这两位大人物还真能看得上？两个大人物斗气，到最后还不是得让自己来管理，而且能替公司好好地宣传一把。
好象也没猜错，李家明就任ceo后，立即向杨至远发难。
“jerry，你既然是公司的董事长，就要负担起董事长的职责。要不，你先来谈谈公司的战略？”
被逼上梁山的杨至远也不是吃素的，一脚就将皮球踢了回来。
“ok，我们以前的战略很好，还是ceo先谈谈目前的工作安排吧？”
好玩喽，拉里连忙将笔记本递给李家明，笑眯眯地和谢尔盖准备看热闹。能亲眼看大人物掰手腕，可是机会很难得哦。别说他俩，就是外面的二十几号员工，都围在玻璃门外，就想看看两个大人物谁能占上风。刚才李家明靠体格优势，太胜之不武，接下来的才是智慧较量。
“第一项，关于arissa小姐加入董事会，大家有什么意见没有？”
“没有”
“没有”
可杨至远反对，而且理由光明正大，“我不同意，arissa小姐并不是主要创始人，也没有实际的管理经验。更重要的是，权力需要制衡，如果让她加入董事会，的利益无法得到保障。”
这有用吗？三比一的优势，足以在董事会通过任何决议，哪怕杨至远是董事长。
可让拉里觉得不可能的事发生了，李家明也同意而且理由也堂堂正正。
“我同意董事长的理由，权力是需要制衡的，利益也同样需要平衡。如果需要引进单数董事，也必须引进独立董事。嗯，这样吧，我建议由董事长出面，去邀请一位独立董事加入。”
盼望着加入董事会的玛丽莎大失所望，可其他人若有所思，谁让杨至远和李家明说的都在理呢。如果被收购方有三名董事，如何保证的利益？直到现在，全公司都没人相信或是有信心，未来的backrub能超越，包括拉里本人在内的所有人，在被联合收购后，都把公司未来能上市当成了最大理想。
而要让backrub上市，兑现大家的期股，或许由李家明来实际管理公司，那才是最佳选择。他的能力是经过实践证明的，而且只要这位大人物愿意，随时可以将hh公司送进纽交所，而不是纳斯达克交易所。当然，如果jerry能一直担任董事长，那就更好了，他可是互联网霸主yahoo的神！
“第二个议题，公司没钱了，yahoo会追加投资吗？”
这是重头戏，年轻人们都屏住了呼吸。公司被联合收购后，款项给了出让股份的红杉资本、拉里、谢尔盖他们，公司开支其实还是用以前融来的那二百万美元。现在股市行情这么差，如果拒绝追加投资，拉里和谢尔盖又拒绝，这公司花完剩下的十几万后，就可以清盘！拉里和谢尔盖成了千万富豪，他们可只是捏着期股的账面有钱人，最多是这几个月拿了点高薪。
“hh呢？”
“yahoo呢？”
“你们yahoo家大业大！”
“你们也不缺钱！”
两人争执了几句，不想在未来伙伴们面前失分的李家明，主动退让道：“我们注资三百万，你们yahoo也注资三百万吧，大家都不容易。”
三百万小意思，只要别让这流氓揪着不放就行。杨至远点了下头，扭头问道：“拉里、谢尔盖，你们呢？”
拉里看了看办公室外的几位股东，见他们都作ok的手势，答应道：“ok，我们跟进，也注资四百万。另外，公司的薪水平均削减13，我和谢尔盖都拿一美元的年薪。”
主动集体降薪，这是好事，可得益者李家明反对道：“不，你们是技术最好的，理应拿这样的薪水。资金不够了，可以再追加投资，但不能让大家的劳动得不到公平的回报。我知道大家的薪资水平，在其他地方或许不低，在硅谷绝对不能算高。”
收买人心？杨至远笑了笑，也赞同道：“对，我赞同。”
就算是吧，这些年轻人的薪水本来就不高，象arissa的年薪在公司被收购后才加到六万。看到了公司的前景，大家不肯套现期股，如果再削减掉13，即使谈不上拮据度日，也不能愉快地生活。有热情创业是好的，但若有钱的富死，没钱的穷死，这个团队迟早会分裂掉。这一点，李家明觉得拉里太嫩了，他套现了近两千万，就要负起领袖的责任，而不是按商业规矩来。这还不是商业公司，这是正创业的小公司。