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第八百一十六章 出此下策(1 / 2)

 “那你是多虑了。”何勇轻轻摇头,一副你不懂的样子。

林枫道:“先生,你跟我们详细说说,这个股权激励,具体怎么操作?对这些,我们都是门外汉,根本就弄不懂。”

何勇微一沉吟,缓缓说道:“股权激励包括股票期权、员工持股计划、限制性股票激励计划和管理层收购即bo。股权激励机制的重要形式之一是股票期权计划,快成长的科技公司大多采用股票期权计划。签署授予协议,细化退出机制,避免法律纠纷。也就不必担心股权旁落之事。”

刘建伟道:“普通员工,也需要参与股权激励吗?”

何勇道:“得看这套股权激励制度的完善情况,一般来说,股权激励,只针对职业经理人来说。”

林枫问道:“如果要分配到基层管理人员,那这股权,该怎么分配?”

何勇道:“创始人应该最终拿整个公司大约百分之五十的股份。层下面的五层员工,每一层最终都分别分到大约百分之十的公司股份,每一层的员工都将平分这百分之十的股份。”

林枫道:“我们江汽,有两成股份在政府手里。”

“那就拿出百分之三十的股份,分给五层员工。越到下面,每层的员工人数就越多,股份稀释得就越多了。”

林枫点点头:“这是个办法。”

何勇道:“还有很多详细的做法,这个需要制定一个细则。”

刘建伟笑道:“先生,你懂这么多企业管理之道,确定只是一个山野之人吗?种荷种花,实在太浪费你的人才了吧?”

何勇脸色一滞,既不否定,也不承认。

林枫道:“先生既然不喜欢过去,那咱们就不提过去。不过,我始终觉得,一个人过去的经历,哪怕再失败,也是一笔财富。还有,姓名是父母所赐,就算自己不喜欢,也应该保留。”

何勇怔住了,托着下巴沉思。

林枫抱拳道:“先生,我说话很直,如果有得罪的地方,还请多多海涵。”

何勇正了正身子,沉声说道:“听君一席话,胜读十年书!我顿时开悟了!我就是何勇。”

“哈哈。”林枫高兴的笑道,“这就对了,何先生,很高兴认识你。”

何勇一脸的羞惭,叹了一声,说道:“林老板,我对你,也是久闻大名,江汽这两年的展,我都看在眼里。看着你们在外面打拼得这么火热,我也很想出去,再创一番事业。但是,豪情壮志,都被消磨殆尽,很难再迈出这一步了。”

林枫张开双臂,朗声说道:“何先生,我慕名而来,恳请你出山相助,我们一起共创大业。”

何勇道:“我是一个失败之人,虽然懂一点经营管理之道,但并不是个成功人士。你要请参谋,请人帮忙,应该去商学院找人。”

林枫笑道:“我这个人,对人才的看法,与众不同,那些商学院里的教授和人才,我并不稀罕。因为他们只懂得理论,并不知道实际的企业管理和操作。一千家企业,就有一千个不同的样板,如果只用一套理论去适用的话,那根本就是行不通的。”

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