发现问题解决问题，贺正诚可不像某些人，解决不了问题就解决提出问题的人。
他们讨论了许多大宗商品投资方面的问题，但马雪徵却不在，想到这里，贺正诚中断了讨论，去了大疆创新。
不差钱的贺某又给这家公司注资了，同时展开对运动相机，多轴无人机，无叶风扇，电子阅读器和耳机音箱的研究就是耗钱多，别说他还要在香江科技园建工厂。
大疆运动相机已经上市了，但受众不多，主要是热爱户外运动的人，是小众市场。主要通过线下专业商店和线上的亚马逊，ebay等电商出售，暂时还不准备搭建自己的电商平台。
多旋翼无人机比较困难，主要是贺正诚的要求太高了，他不知道初代的大疆无人机怎么样，但玩过五千多的大疆御Mavic。
拿十几年后的技术要求现在的人实现是一件很不道德的事情，贺正诚降低了要求，可惜对研发团队来说，还是有太变态了。他有什么办法，大疆无人机云台技术就是强。
无叶风扇毫无疑问是从戴森公司得到的灵感，耳机音箱则是序曲音乐的周边产品，电子阅读器则是面向未来，打击亚马逊的有利手段。
大疆创新开了这么多的产品线，依靠贺正诚的脑洞显然是不够的，一个有技术背景，懂管理的人才非常重要，特别是他并没有基于赚钱的想法，耐得住寂寞，有创造力的精英很难找。还好，极光APOD的创始人之一托尼·法德尔从苹果公司离职了。
作为苹果公司最大的利润来源，极光品牌和苹果品牌之间的冲突让这个创始人成为乔布斯的眼中钉，与哈斯廷斯关系不怎么好的托尼·法德尔得不到多少来自序曲的支持，贺正诚因为种种原因，很难影响到苹果公司的决策。为了利益，托尼·法德尔成为了牺牲品之一。
贺正诚成立大疆创新，和他交流了想要开发运动相机，云台，多旋翼无人机的想法，后来陆续扩展到现在。
“赚钱不是唯一的目的，反正现在有钱了，我就想开发一些有意思的产品，顺便把钱赚了。”
一听说他要开发运动相机和无人机，托尼·法德尔就知道这孩子真的是出于兴趣爱好。这种小众产品想要赚大钱几乎不可能。实现了财务自由的托尼·法德尔，并没有改变世界的野心，也知道他自己并不擅长管理，所以接受了贺正诚的邀请，来到香江成为大疆创新的首席技术官CTO。
大疆创新从一开始十几个人的团队，到现在已经有一百多人的研发团队了，不少是歪果仁，还有从香江各大高校挖来的。人员最多的是电子阅读器团队，超过一半的人都在这个团队中。
“OriginOS还有很多问题，而且我们软件方面的人才太少了。”托尼·法德尔面对前来找茬的贺正诚这么说，电子阅读器也是需要操作系统的。
缺人一直影响了贺正诚旗下的互联网科技企业的发展，每年从大学毕业的程序员大半都被他旗下的企业挖走了，但一直还是缺人，只能从北上广深和湾湾挖人。
“多和Origin工作室沟通啊，让他们帮忙。”贺正诚想，这也是他旗下的企业，用起来比较顺手。
“不能什么事都找他们。”托尼·法德尔，“安迪鲁宾这段时间也很烦。”
“他又怎么了，程序语言很麻烦？”贺正诚不懂手机操纵系统的开发，但是知道安卓和Java的法律纠纷，为了避免麻烦，他选择了更复杂的方法，针对Java面临的问题做出改进，开发出kotlin，想想就知道其中的复杂程度。