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第八十三章 工资翻番(1 / 2)

 陈天健三杯茶下肚,口有余香,心情大好,先将美娜进行冷冻手术的事情,告知了她们,听的她们都唏嘘不已,接着便开始说起公司的事情来。

陈天健说:“看到公司的高速发展,我十分欣慰。现在财富对我而言,几十亿与几百亿,已经只是一个数字的多少,我一个人生活,一间屋、一张床、三餐饭、几杯清茶,几套合身的衣服,就已经足够。”慕容莎和黄紫蓝都抬起头来,认真的听陈天健说话。

“但是现在天健集团旗下,已经有几千名的员工,这些员工将自己的梦想和激情,都寄托在天健公司的发展和品牌上,这几千名员工,就是几千个家庭。我们要提供和保证他们有稳定和可观的收入,让每一个家庭生活富足,幸福美满。天健公司,从最开始的创业阶段,到现在的发展阶段,所背负的责任已经发生改变,要开始承担起更多的社会责任。天健公司,已经不再是只属于我们三个人的梦想和事业,而是几千名员工的工作保障和收入来源,是他们梦想萌发和实现的地方。”

慕容莎和黄紫蓝都点点头,同意陈天健的观点。

陈天健继续说:“公司经营这条路,一旦向前迈出,就永不能回头,我们必须尽自己最大的努力,去保证公司的稳定和持续的发展。有人说,华夏国的民营企业,平均寿命只有35年,就算好一点的行业和地区,平均寿命也只有10年。而我的目标和理想,是将天健集团打造成一个百年企业,一个受员工爱戴的企业,一个受公众尊重的企业。”

慕容莎这时说:“现在公司飞速发展,这个过程中,我们招聘了大量新的员工和管理人员,很多人都是冲着天健公司的高速成长而来的,并且有些人,希望公司能尽快上市,尽快进行原始股分配,他们好通过申购公司的原始股,获得财富的巨额增值。现在公司里很多人私下里都在谈论这个问题。表面上看起来,欣欣向荣,但实际上人心思变,暗流涌动啊。”

陈天健沉思了一会,说:“看来我担心的事情,还是发生了。这是一个高速成长公司在发展的过程,必须要面对和解决的。”

黄紫蓝也说:“是的,哥哥,公司新进来的一些中层管理人员和技术人才,经常会问我,公司有没有上市的计划,会不会进行内部分配或者认购原始股。有些人还问公司有没有股权激励制度。”

陈天健点点头,说:“慕容、紫蓝,我还是那句话:天健集团永远不上市!”

慕容莎和黄紫蓝都明白陈天健的心思:不上市,就要奋斗一辈子,上市了,就一辈子不用再奋斗。在两者之间,陈天健选择了前者,奋斗一辈子。

陈天健对慕容莎说:“我要马上召开公司全体管理人员和技术人员大会,表明我的立场,正本清源!”

慕容莎和黄紫蓝马上去安排,陈天健以集团公司董事长的身份,召开了第一次集团公司全体管理、技术人员会议,天健集团旗下四家公司的所有管理人员和技术人员全部参会。

陈天健在会议上,将天健集团的目标和理想,阐述给所有管理人员和技术人员,让他们不要急功近利,一定要稳打稳扎,天健集团,绝不是只做几年、十几年,赚够了捞够了就散伙的企业。而是要打造成一个受公众尊重的百年企业。

在会议上,陈天健表明天健集团除了天健银泰,其他所有公司均不上市的立场态度。此话一出,底下有些人开始议论纷纷,有些人还神情激动,陈天健不说话,一直等他们所有人都安静下来。

等到底下没有了议论声,陈天健才开始继续说话。

“公司不上市的目的,除了要继续保持我们的财务成本优势,更重要的一点,是要保持我们公司的创业精神和奋斗精神!”

“这个世界上,太多上市科技公司,在上市圈到钱以后,公司的创始人、管理层和技术骨干,通过股权套现,获得了巨额的财富,这些人大多都丧失了原来创业的激情和努力奋斗的工作态度。而实际上,除了少部分能拥有公司原始股票的人,绝大部分普通的员工,都无法分享股权收益。而天健集团就要做这个行业内,唯一一个将公司的盈利成长,分享给所有员工,而不是股东的公司!做给所有员工创造最大的财富和收入的公司!”

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