知彼知己，百战不殆。在与一个人开展交际之前，首先必须了解他。只要了解了对方的人格、性格、办事能力以及为人处世的方式，就等于找到了与这个人打交道的办法。
一般来说，与人交往之前，可运用以下４种方式对其进行具体考量。
1以自己的感觉为依据
自己的感觉是最可靠的，唯有自己的感觉不会欺骗自己，所以评价一个人怎么样，不能听信别人，更不能人云亦云。当然，当你所要接近的人众所周知声名狼藉时，你必须加强小心，以免受害。
2重在表现，既要听其言，更要观其行
生活中不乏口是心非的人，如果只听其夸夸之谈，显然会被其误导。只有行动，才能暴露一个人的本质。也只有经过对其具体行动的考量，我们才能够对他作出一个大致的评价。具体考量时，需从以下几个方面入手。
（1）在关键时刻或者危急时刻了解他，以便我们看清他的性格、个性以及人品。
（2）通过他的工作了解他，可以判断出他的工作能力、业务水平和敬业程度。