“老爸如果你抱着这个想法去办厂子，我劝你赶紧的退出吧。”柳恋无奈的摊摊手，如果因为都是乡里乡亲的磨不开面子，那也不用办厂了，直接退出好了。
“为什么？”大强很吃惊，他好不容易才走到这一步的。
“肯定会亏的事情，为什么还要做。”
“怎么可能？”大强不信。
“俗话说的好，无规矩不成方圆。要想把厂子办好就要先把规矩立好。”柳恋放下手中的饭碗语重心长的说道，后来不管是什么样成功的大公司，他们都有一个共同点那就是有着严格而合理的制度，所以柳恋认为制度很重要。
“这话我同意。”大强说道：“但是不能等一阵子吗，现在才刚刚开始。”
“就是因为刚刚开始才要把制度订好。”柳恋急迫的道，“制度还是要早订的好，第一，如果你现在不订制度，他们随意惯了，给他们一个印象你的命令是可以听也是可以不听的，一旦你转变策略，让他们必须听从你的命令，他们就会反感，会在心里想，凭什么啊，以前都不这样啊，而你的命令反倒更难实施，所以你必须现在就建立你的威信，使得他们信任你。对你下达的任务不打折扣的执行。第二，就是像今天早上一样有人来的早有人来的晚，大家太过随便，而且一些细节的东西你们也没有分配好，短时间内，这些矛盾都不会体现，平时勤快的做的多了不会说，做的少了的更不会讲话，可是办厂是个长期行为，时间一长大家就会有人觉得吃亏了，以前勤快的，可能也不会勤快了，懒的更会推了，时间一长还会影响大家的积极性，他们想来就来想走就走懒散惯了，你突然把制度订严格了，让他们受约束了，他们会反感。第三、管理这个事情是靠制度的，不是靠关系的，毕竟里面有你的亲戚朋友，有远有近，如果你一切都按照制度办事就不会被别人说你处理不公。
另外老爸你已经是生产主管了，所以势必要和你以前的朋友产生对撞，这个对?***鼗崛媚愫退遣欢ǖ氖枥牒筒缓希抢习终馐潜匦氲模艺庵皇窃诠律希挥兴的闼降紫虏豢梢院鸵郧耙谎！绷刀宰约豪习终ＵＱ劬幼潘档溃骸罢庖磺芯鸵茨阍趺创砹耍淼暮茫习帜憔褪怯⑿郏淼牟缓美习帜憔鸵涔沸芰伺丁！绷倒室庹饷炊源笄克档溃缓罂醋抛约旱睦习郑肟纯蠢习钟惺裁捶从Α?br >
大强听了这话倒是开始认真思考。
桂花刚才就一直听着他们父女的谈话，但是她并没有穴话，现在看大强陷入沉思，她想了一下说道：“大强，我觉得小恋说的很对，两个弟弟都在厂子里，如果有事难免有人会说你安排不公，如果有了制度作依靠他们就没话可讲。”当然桂花其实还有一句话没说，如果两个弟弟做了不合理的事情，有制度做依靠，处罚起来也不会为难。
大强其实还是很看重老婆的意见的，见老婆都同意了女儿的意见，所以也就同意了，决定从下午开始就把制度订下来。
于是在柳恋的参与下，大柳村相框厂的管理制度简单确定了下来。
因为柳恋后来也不是什么公司的经理级别人物，所以公司制度的建立也只能提个大概意见，可不能和后来动辄几十页的公司规章制度相比。
最后确定下来了几条，其中首先确立的是，公司的规章制度的目的是为了提高经济效益，促进公司的发展壮大。另外制度规定，凡公司员工必须遵守公司的各项规章和制度。提倡员工不断的通过发挥员工的积极性和创造性不断的完善公司的管理制度。并倡导员工不管通过技术革新来提高公司的经济效益，并实行技术革新奖励制度，对于对公司技术革新有重大贡献的可以予以表彰和奖励。另外鼓励员工参与公司管理，提出合理化建议，提倡务实的作风。实行考勤制和计件工资制。最后还规定对于违反公司规定的行为要予以追究和处罚。
将简单的几个制度拿给柳校看过后，柳校和大志都认为这个制度的制定有必要，并在柳校的提议下，又简单的建立了一个财务制度，由村里的会计先兼着公司的财务。
打铁呀趁热，在这样的心里下，当薄薄的两页纸的制度确立下来以后，就由老爸用钢笔写好，然后由老爸、柳校、大志三个人共同宣布，粘贴与厂办公室内，大柳相框厂最初的管理制度就形成了。
虽说，对于公司规定必须准时上下班的各种制度，大家颇有微词可是在老爸、柳校、大志三个人的强势宣布下，而且目前也没有那么好的地方天天给你活做，离家近还发工资，所以没有人提出异议。
大强只拿眼扫了一下目前二十几个工人的反应，就承认自家女儿说的很对，这制度还是早建立的好。
柳恋到这时也松了口气，而且柳校自动提出要建立一个财务制度，恐怕也是让老爸放心的意思，是在告诉老爸我也只想做好点事并不想从中捞什么好处，当然这种想法能不能持续下去柳恋不确认，不过现在有这样的想法就成了。
剩下的就是既然已经成立了公司，就不能像老爸一样只做那么几样简单的样品了，她也要再想几个漂亮又实用的相框式样了。
不过这次是不是不用做白工了啊，柳恋想。
向舟曲泥石流遇难的同胞致哀！！！！
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