第四百五十四章 冯秘书谈基层党建工作
见冯立杰半天不说话，王清华也看出了他的顾虑，就笑了笑道：“冯秘书，有什么你就尽管说出来，不要有什么顾虑。()咱们今天也来个言者无罪。你就敞开了说吧。”
冯立杰就抿了抿嘴道：“既然王书记叫我说，那我就说了。我觉得基层党建工作，本身就一直在走弯路。党建这个词语太笼统，太宽泛了，没有一个具体的内容，好像干什么都可以，无论下面干点什么工作，几乎说到底都可以归结到党建上来，村级集体企业可以归过来，新农村建设可以归过来，乡风文明建设可以归过来，甚至老促、残联、文教、卫生，无一不能归结过来，只要工作干的好，都可以说是基层党建工作搞的好。其实说白了，就是没有一个具体的指标来衡量，让下面一些搞党建工作的人坐享其成。”
冯立杰说着看了一下王清华，想从王清华的脸色中看一看，自己说的话，到底有没有引起王清华的反感。王清华也明白冯立杰的担心，就微笑着点了点头鼓励道：“冯秘书的说法很有见地。说下去嘛。”
秘书作为领导的重要参谋，是应该有一些想法的，但是想法也不能太多了，更不能表现的超过领导，超过领导了，就显得领导的水平还没有你的水平高了，领导会很不痛快。以后看见你就如同一颗烂桃子梗在喉咙里一样，你的日子当然就不会好过了。冯立杰干了多年的秘书工作了，深谙此中道理，不免觉得自己刚才说的有点冲了，没有给领导留下发挥的空间。
然而冯立杰还是犯了一个不大不小的错误。他所指的的领导，并不能把王清华概括在里面。王清华本身不会过分地跟下面的人计较这些没用的东西，只是希望下面的人不要过分的张狂，要不然对自己的影响也不太好。下面的人会以为从秘书口中说出的话，其实表述的是自己的政见。比如冯立杰对几任市委书记的评价，好在是在王清华上任之前说的，要不然肯定会被人误解为自己对几任书记的评价，难免把自己陷入尴尬的境地。
冯立杰就谦虚道：“其实这些东西都是我胡思乱想的结果，并没有什么根据。下面也有难处，就好像省里给市里施加压力，市里又给下面县里施加压力，一级一级压下去，有些东西根本不符合实际情况，下面的人就只能应付了事了。”这句话说的说的虽然有点过分，但也是不争的事实，大家心里都清楚。已经形成的风气，就习以为常了，也不觉得有什么不妥当之处了。
王清华转了一下身子，面向冯立杰道：“党建工作确实比较难搞，但是我觉得如果要把党建搞好，也不是找不到突破口。”王清华言尽于此，不再往下说了，看了一下冯立杰。这样无疑是在告诉冯立杰，你尽管说吧，我已胸有成竹，不必担心什么了。冯立杰也好顺坡下驴，说出自己的想法，说完了，可以说成跟王清华的想法一致，只不过是通过自己的嘴表述出来了。事实上，还是冯立杰的想法，却显得并不是冯立杰自己一个人的想法。这样起码可以避免让王清华尴尬。领导和秘书的关系就是这么的微妙，秘书给领导出了主意，绝不能说是自己的主意，二要想方设法说成是领导自己的高见。有些秘书给领导出了一个主意，就自以为是，清高了起来，觉得领导的水平也不过如此，飘飘然，还在别人跟前卖弄，说那件那件事情，就是自己给领导出的主意。这种做法无疑是愚蠢的行为，必然会引起领导的反感。
王清华本身对此并没有多大的忌讳，只是身处官场，如果不按套路出牌，硬要冯立杰说出个一二三来，冯立杰肯定是不敢说的，弄不好还把彼此的关系搞僵了，让冯立杰觉得自己犯了什么错误，以后就什么也不敢说了。
冯立杰马上道：“王书记是不是觉得，转变党建工作的作风，是解决好党建工作的关键所在？”
王清华点了点头，做冥思装，没有开口。冯立杰却接着道：“王书记说的太对了。现在基层党建工作之所以没有什么进展和成效，其实就是因为党建工作，乃至党内工作的作风一直不够扎实，总是在务虚，总是在贴标语、喊口号，从来不想解决实际的问题。比如说现在企业里面的支部建设，就是目前党建工作中一个非常薄弱的环节。企业里面说是有支部，却大多数是董事长、总经理指派企业内的工会主席或办公室主任兼任。这些工会主席、办公室主任，挣着人家的钱，自然还是替人家说话。支部明着说建起来了，事实上并没有发挥多大的作用。如果让那些董事长、总经理兼任，他们却死活不干。其实谁都清楚，他们属于高收入人群，一旦兼任了党支部书记，就必须缴纳相对较高的党费。有些董事长、总经理甚至常年不参加党务工作会议，慢慢的也已经脱离了跟党的关系。下面现在好多董事长、总经理宁愿做人大代表，也不愿意做党代表，也是同样的道理。”
冯立杰一口气说了一大堆，王清华也渐渐听出了一些眉目，但只是点了点头，依然不说话，还是看着冯立杰，希望冯立杰继续说下去。