第四百六十一章 中庸之道
原子同放下笔记本，笑了一下，又觉得这个时候似乎不应该笑，急忙又收住了笑容道：“各位领导刚才都说了不少了，我提一些个人的浅见，以供各位领导参考。()”说着将笔记本翻开，看了一眼，接着道：“纪律作风整顿一直是一个老大难的问题，我觉得有这面两方面的原因，第一是我们现在的干部队伍的整体素质上不去，多少年养成的疲沓的作风相当严重；第二是我们的激励机制跟不上，很多干部就存在干好干坏一个样，干与不干一个样的思想，总是敷衍了事，由此也滋生了一些干部不务正业，游手好闲，喜欢论是论非的毛病。我觉得如果要进行改革，是不是从这两个方面着手，会取得一些效果。当然了，这只是我个人的一些浅见，各位领导拿主意吧。”
原子同说完看了一下廖天明。廖天明面无表情，还在玩自己的游龙八卦掌，让原子同也看不出来，他到底是赞同还是不赞同。
大家都说完了，该是廖天明总结发言的时候，廖天明就沉默了一会，道：“各位都说的很不错，都说到了点子上，特别是万市长，一针见血，抓住了问题的关键所在。我完全同意。下面我谈几点建议：第一，由市纪委牵头，尽快成立一个全市纪律作风整顿领导小组，组长由我来担任，副组长由万市长和清华同志担任，天成同志具体负责，富云同志牵头公检法部门搞好配合工作，对一些违法乱纪的干部一定要严肃处理，决不姑息。第二，征集各方面的意见，拟定一个全市领导干部自律守则。由清华负责，纪委牵头，秘书处密切配合，搞好具体制定工作。第三，富云同志下去后马上跟检察院联系，对城管委进行一次彻底的调查，把那天在广场上违纪执法的城管人员清理出城管队伍。另外，要对城管委主任进行审查看有没有问题，如果有问题，马上联系组织部罢免城管委主任的职务，再移交司法机关，依法裁处。当然了，对城管委主任的调查，一定要本着惩前毖后治病救人的原则，一方面要做好保密工作，另一方面也要把握好轻重。好了，就这样吧。”
这个市委小范围的会议，开完之后，最倒霉的恐怕就是沂南市的城管委主任了。他恐怕怎么也不会想到，事情都过去将近一个月了，会因为市委里面的人说万重山的怪话，而把自己给牵连进去。
事实上，沂南市城管委主任雷安泰在事情发生的当天就去找了沂南市市长程方，让程方从中斡旋。程方嘴上虽然答应了，但也不好因为这么一件事情去找万重山，就一直托着。
走出廖天明的办公室，原子同就跟在王清华的屁股后面，进了王清华的办公室。
“王书记，廖书记让制定干部自律守则，还需要你拿总啊。”原子同站在那里，在未经王清华允许的情况下并不敢坐下来。
王清华就笑了笑道：“原秘书长，制定干部自律守则的事情，你先跟罗书记商量商量吧。看看他有什么好的建议。罗书记分管纪委工作，在这一块肯定有高招。另外你也可以借鉴一下别的市的成功经验先搞一搞嘛。我虽然负责，但最后还需要廖书记亲自定稿。你先拿出个具体措施。完了咱们几个再在一块商量，你看好不好？”
原子同道：“行。”看了一下王清华的脸色接着道：“罗书记……是不是你先跟罗书记打个招呼。要不然，我害怕碰钉子。”
原子同的意思，显然是想对罗天成评价两句，还是忍住没有说。罗天成这个纪委书记也算是当到家了，平时总是黑着脸，一副铁面无私的表情，别说跟下面的人了，就是跟市委一些领导见面都不大打招呼，总让人产生一种非常敬畏的感觉，好像你有什么把柄在他手里攥着，他随时都有可能把你叫过去谈话。所以就连原子同，对罗天成都有些忌讳。
王清华虽然知道罗天成这个毛病，也不好说什么，就哈哈笑道：“原秘书长，你是不是对罗书记有什么偏见啊。”说完了，害怕原子同接了自己的话，说出什么不堪的话来，就马上接着道：“好吧，我抽时间给罗书记打个招呼，让他密切配合你的工作，你看怎么样？”王清华说着就有些调侃原子同的意思了。
原子同也只是笑笑，道：“那我就谢谢王书记了。如果市委领导都能跟王书记这么平易近人，我们的工作就好搞了。下面的人对你的评价一直非常好，说，在市委领导中，只有你最体恤下面的人。”原子同是在奉承王清华，却也奉承的不是那么回事。如果下面的人对王清华的评价最好，那么把廖天明和万重山摆在什么位置呢。王清华不就成了喧宾夺主了吗。
不过王清华倒也想听听下面的人对自己的评价。像自己处在市委副书记，这个不尴不尬的位置上，下面人的评价是很关键的，不能全是好评，如果全是好评了，就把市委书记廖天明和市长万重山盖下去了，当然也不能全是差评，那样的话，迟早是要出问题的。最好的评价就是中庸，好评不要太多，但也要占主流；差评要有一些，但绝不能涉及到权力的斗争。只有这样才是最稳妥的。
其实自从来到Y市后，就一直坚持这个原则，尽量心平气和地对待下面的人，也不出风头，该自己管的事儿，自己一定管好，不该自己管的事儿，自己坚决不穴手，实在避不开了，也只是象征性地管一管，喊喊口喊，只要能交过差就算完事了。