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第153章雷云(1 / 2)

 邱林很意外地在晚上九点半接到陶唐的电话,陶唐不理会邱林的问候,劈头问邱林,“营销部要求调出雷云吗?你知不知道这件事?”

“刘书林最近给我打了电话……雷云跟他大闹了一架,影响很不好。◇↓◇↓点◇↓小◇↓说,他确实提出重新安排雷云的工作……”

“最近是什么时候?是我出差前还是出差后?”

“是您出差后”邱林肯定地说。

“你怎么答复刘书林的?”

“我还没有答复他……”

“那好。雷云的工作不动。另外,你核实一下,营销部究竟发生了什么事?另外,物业改革有什么议论没有?”

“我尚未听到……”

“那好,就这样吧”那边把电话挂了。

物业改革不关邱林的事,邱林可以不操心。但雷云的问题则逼到了邱林面前。放下电话后,邱林陷入了沉思。

雷云原先曾是科长,但已经免职了。按照干部管理规定,雷云的工作调动不是组织部管而是人力资源部管。但也不至于惊动陶唐吧?每个月人力资源部的干部调令都有几十份,干部流动是一项正常工作,值得一把手关注吗?邱林略微思忖便意识到了这件事的不寻常了,“该死的,我竟然没有注意到,简直太愚蠢了……”通话结束后,邱林骂了一句自己。

媳妇便问,“出什么事了?”

“哦,正好了解一下,”邱林正色对正在看韩剧的老婆说,“最近营销部不太安静?”

邱林媳妇就在营销部当保管。

“办公楼的事我哪里知道?不过听说雷科长跟刘助理大吵了一架,还率了东西。我可声明,听说的,谁知道是怎么回事?”

老婆是个很本分的女人,很少在他面前嚼舌头。

邱林没有急着给潘成贵传达陶唐的指示。因为按照现有的制度。一般员工(含普通干部)的调令是需要分管副总签字的,每周办理一次,没有自己的签字,雷云调不了单位。邱林所想的,是陶唐这个电话背后的意思,升到邱林这种地位的领导都有一套自己的办法,都懂得琢磨上司指示精神背后的真正含义,显然,陶唐对营销部的做法不满,所以才有刚才那个电话。而自他分管人事以来。陶唐从未就人事调动给他做个任何具体的指示,所以,这个电话就显得不寻常了。

之所以破例在这个时候打电话给自己,应该有两种含义,一是表明了他的态度,二是不愿意看到雷云的调动成为事实。

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