“刘哥，别光喝酒，来碗面！”王川将一碗带汤的方便面递给了刘海。
刘海接过碗，大口的吃着，让人感觉他吃的不是垃圾食品方便面，而是这世界上最美味的食物。
吃过晚饭，王川与刘海又聊了一会儿，然后回到了房间，躺在床上久久不能入睡：人生短暂，应该拼搏时就要拼！或许去国外访问学习是个好机会……
他最后有了决定，既然有些事无法判断好坏，那就顺其自然的接受它吧，不管是好是坏！
次日一早，王川一上班便去找了老牛，答应了老牛的条件。
这一日下午，王川正在律所内准备开庭的代理词，就见万胖子风风火火的快步走了进来。
“王川，袁总公司在门头沟法院的那个不当得利的案子开完庭了哈。”万胖子笑容满面道。
“庭审怎么样？”王川急忙问道。
“基本上定了，没有太大问题。对方没请律师，自己去的。”万胖子喝了一口玻璃杯中的茶水道。
“嗯，我估计法院判决一出来，他就会来找咱们谈和解！”王川道。
“差不多吧！不当得利的钱比他要的经济补偿金要高不少，就算是两项冲抵，最后他也要往外掏钱。”万胖子道。
正在此时，王川接到了石景山法院的电话，袁总公司起诉周大壮劳动争议案件定于五月十六日周五早上九点开庭。
就在此时石景山法院又打来了电话。
“王律师，刚才忘了跟您说了，白霍劳动争议案的判决出来了，您过来领下吧。”女书记员道。
“您能邮寄给我吗？”王川明天不去法律服务办公室值班，他不想为了一份判决书专门跑一趟法院。
“这恐怕不行，明天吴法官要当庭宣判，双方都得到场！明天早上九点，请您务必到场。”女书记员说完挂断了电话。
啥情况啊！怎么还要当庭宣判！王川虽然不太想去，但是既然法院通知了，怎么也得去一趟。
次日早上八点半，王川便赶到了石景山法院的大门外，九点大门一开，王川便通过安检进入了大厅。
女书记员已经等在那里了，见有当事人进来，一眼便看到了提着包走过来的王川。
十分钟后，吴法官身穿一身法袍，走进了法庭：“请原被告起立，现在开始宣判……
…被告用人单位在劳动合同履行过程中，有权对劳动者（原告）进行管理，对劳动者的违纪行为也有权进行惩处，但是用人单位的管理权应秉承合理、限度和善意的原则。解除劳动合同是最严厉的惩戒措施，用人单位应当审慎使用。
就本案而言，原告白霍在扣扣群中参与涉及公司及高管的隐私话题的讨论确有不当，但扣扣群中仅有六人，属于相对封闭的空间，与线下小范围聊天并无二致，其本身并不具有大范围传播的可能。
事态随后之所以扩大化，并非因白霍传播所致，其不利影响的产生不能归咎于原告白霍。
另外，白霍只是在别人发言后进行了附和，其言论虽有不当，但纯属闲聊，不属于公司规章制度规定的“散布谣言、捏造事实、恶意攻击、投诉或举报他人，损害公司或他人声誉，情节恶劣”的情形。