奖品除了一个奖牌和奖状以外就是现金红包了，而且每个红包足有一万块，在13年年初的一万块差不多可以抵上保洁阿姨的半年工资了。
而看到一万块的红包，让那些没有获奖的员工很是羡慕，每个人都在心里发誓明年一定要争取优秀员工，就冲着这一万块。
这些优秀员工的获奖感言也是五花八门，感谢公司感谢老板这是最基本的操作，而保洁阿姨那热泪盈眶的获奖感情就让余江有些尴尬了。
“感谢公司～感谢领导，以后我会认真工作，保证老板的办公室不会有一点垃圾……”还好有人阻止了保洁阿姨继续说下去。
这句话说的好像余江很不爱干净，办公室有很多垃圾似的，好像是因为给余江打扫办公室才获得了这个奖。
当然余江并不会因为这句话就怪罪她，这位保洁阿姨毕竟没有多少文化，不会说话也可以理解。
优秀员工一共评选了160人，这也意味着160万现金就没了，不过相比其他员工那热切的眼神，余江觉得很满意。
而员工对于老板出手大方的传闻也有石锤认证了，今后能一直留在锐创是他们的希望。
优秀员工评选结束以后还有更大的惊喜给予他们，而余江的再次上台也应证了这一点。
“对于从事技术研发的员工来说，他们每天都是对着电脑，他们几乎没有离开过自己的工作岗位，他们不知道自己研发的技术能否成功，但是只要他们坚持就会收获回报，在这里我要对他们说一声谢谢。
你们的付出在这一刻收获到了回报，对于这些在研发领域获得专利的技术员，公司不会忘记你们，在这里我要重点说一下未来实验室的负责人戴维，
未来实验室在戴维的带领下为公司带来了321项专利技术，所以作为奖励我代表公司奖励戴维个人1000万元。并授予杰出勋章。”
1000万对于戴维取得的成绩来说并不多，而且对于锐创对于研发专利也有同意的奖励机制，根据专利的价值会单独给他们奖励。
这次余江单独表扬戴维，也是为了给戴维团队那些外国人做个承诺，让他们更加安心，毕竟张超都没有获得这个奖励。
“戴维～你得奖了，赶紧上去。”对于突然获奖，戴维还有些意外，不是张超在一旁提醒他还是晕的。
上台的戴维面对台下数万人的员工显得有些拘谨，用那半吊子中文磕磕绊绊好久才把获奖感言说清楚。
而台下未来实验室的外国人看到自己老大获奖很是激动，虽然不明白这个奖是什么意思，但是他们知道张超没有获得，这就够了。
余江这样做也是没有办法，目前来说在科里领域国人确实比不上他们，那些尖端人才基本都在国外定居落户，余江通过各种关系都没有把他们挖回来。
对那些人来说，除非锐创的星河系统能在市场占据一定地位，不然他们是不会加入锐创的，星河系统没有经过市场考验随时都有失败的可能，他们在硅谷已经见过太多像锐创这样的公司了。
6个小时的时间，年会基本上也结束了，最后环节就是一波抽奖，奖品最差的就是叮叮的小家电，最好的当然是旅游套餐了，这个环节也把大家的情绪带到顶端，毕竟人人都有机会。
这场年会举办下来花费了800万，明星占据了大头，不过都是值得的。
“超哥～给戴维杰出勋章你不会介意吧？”会后余江单独找到张超说道。
“我懂你的意思，我没关系。”
“谢谢……”
这声谢谢余江说的很是认真，能明白余江的用心就好。