听那语气，仿佛实在说：你一个混社会底层的人，还道上层人的工资水平呢？
他憋着一口气，道：道一些。我原来在京的公司都是场总监的。大家本上都是么工资水平，我还是道的。当然，我道的是、八年前的工资状况。
语气略缓和道：那么久以前的有参考价值？
他道：应该有的。我所，这几年工资的变化不大。其实也不用跟几年前比就能道你同学在吹牛。
颇不高兴道：有么？
他道：会本的数，就能出来。
道：数？
他道：对。他不是以合伙人身份加入的这个公司吧？
道：不是。
他说道：那就分之是在吹牛了。他不是部门主吧？
道：应该不是。
他道：如果，他所在单位是一家中等规模的设计公司。设计师这个行业是分很多等级的。设计助理，设计师，术导，首席设计师，设计部门主，设计总监或创意总监。
小一点的公司也可以简化为设计师，部门主，设计总监。
一个设计部门不能只有一个设计师吧？
非专职设计公司的设计部一不超过四个设计师。
专业设计公司的会有很多设计师。但是体到一个设计小组，比如：农产品宣传品设计部。这样的设计部里一也就三，五个人。
你同学一个月三万。按照一个组有四个设计师，设计师的工资总数就是十二万。
这还没部门主的。咱们给主也三万。一个部门工资就是十五万。加上设计总监
的工资。总监的工资一会比普通设计师高很多。咱们按照的，四万。设计部加总监就是小二十万了。
一个普通的设计公司个月是设计部的工资支出就要二十万。这公司要是不能月入万业务本就不下来。
哼了一声，道：二十万工资，怎么非得月入万业务？
他笑道：一个正式公司就是专设计的，也不可能没有人事部门，财务部门，销售部门，还有司机师傅们。他们不用开支吗？就他们的工资可以少一些，四个部门的工资总数加起来也得能和设计部的工资划等号吧。这一下发工资四十万就没了。
房租，水电，营业税这些硬项目，有跑业务迎来送，以及业务人员自身的报销费用，这些都不是小钱儿。
这老板要是月没有一万的业务量，就是赔钱赚吆喝了。
月入万，就等于年入上万了。使在京，上这样的大都里，年入上万的设计公司也都不上多见。至少绝对不会比比皆是。
翻了翻白眼，道：你的同学都在哪？么呢？
他道：有的留在了长沙，有的去了上，圳。去京的少。毕竟是方的学校，在方气小。混得比较好的是几个留在大学的。。
说到这里，突然停下，看着一毛皮大衣说道：你等我一下。
说，就一头扎进这家服装店里。