“好，请大家暂休息一下。天的能源标没有达标，所以大家继续加吧！”
“是！”
我躺在躺椅上，闭上眼睛开始想关于面壁女的相关管理：
1自等级为1级的员工进入“面壁女”的单时会立刻陷入恐慌。（注意：管理1在漏洞，实际情况是成工作后陷入恐慌。）
2当某个备对“面壁女”进行沟通工作的员工踏入其单时，“面壁女”的逆卡巴计数会立刻减少。
3当工作结果为良时，“面壁女”的逆卡巴计数有小概在倒计时结束后减少。
4当工作结果为差时，“面壁女”的逆卡巴计数有大概在倒计时结束后减少。
5当“面壁女”的逆卡巴计数归零时，“面壁女”会发出刺耳的嚎并对该部门所有人员成白色伤害。
当看到第二条的时你会想。我是疯了，竟然要员工对面壁女进行沟通工作，这样会让计数归零，然后进行嚎，会对员工成大量的神伤害的！
请你看一下下面的东。
等级本能洞察沟通压迫
i一一极高一
ii一一极高一
iii一极极高
iv一极极高
v一极极高
逆卡巴计数极：2
（这个异想体不会突破）
只要不一次性降两点卡巴计数，让自己的员工可以通过生反应堆恢san，加上自己有两套忏悔，问题不大。
只要自己出的ego，问题就不大。
但说起来易起来……难。。。。。
这到底是为么自己脑残的要选面壁女啊！第二天选了一个在前堪比he麻烦的面壁女啊！选个皮皮虾他不想吗？
“啊！”突然，面壁女开始嚎起来，成的白伤让auy和hoa都疯了！
“主管，请您看着我，看着我……”。
“啊啊啊啊！这个鬼地方我待不下去了啊！”
“重新开始这一天”